Excedencia voluntaria
Buenas, en octubre finaliza el periodo de una excedencia que solicite por dos años por motivos personales en unos grandes almacenes(Corte Ingles).
El puesto desempeñado era el de Mando.
Mi pregunta es: Si la empresa me dice que no hay puestos de trabajo vacantes en mi categoría laboral ¿Qué pasaría?
He leído por ahí que pueden alegar que no hay puestos vacantes y despedirme ¿Es eso cierto? ¿Si fuera cierto percibiría algún tipo de remuneración económica?
El puesto desempeñado era el de Mando.
Mi pregunta es: Si la empresa me dice que no hay puestos de trabajo vacantes en mi categoría laboral ¿Qué pasaría?
He leído por ahí que pueden alegar que no hay puestos vacantes y despedirme ¿Es eso cierto? ¿Si fuera cierto percibiría algún tipo de remuneración económica?
1 respuesta
Respuesta de oremilak
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Cuando pides excedencia, no tienes reserva del puesto de trabajo más allá del primer año, luego lo que tienes es una preferencia en categorías iguales o equivalentes. Si no hay disponibles, has de esperar a que las haya.
Si las hay y no te las dan, y puedes probarlo, has de denunciarlo y entonces la empresa tiene 2 vías, admitirte o despedirte indemnizándote con 45 días por año.
No por el hecho de que no hayan plazas puedes exigir el despido con 45 días pro año.
Si las hay y no te las dan, y puedes probarlo, has de denunciarlo y entonces la empresa tiene 2 vías, admitirte o despedirte indemnizándote con 45 días por año.
No por el hecho de que no hayan plazas puedes exigir el despido con 45 días pro año.
