Anónimo
Duda sobre contrato
Hola, buenas tardes.Te comento nuestra duda, mi pareja trabaja en una depuradora de aguas residuales, lleva un año y 3 meses, empezó con una empresa, estuvo con ellos durante un año,(2 contratos de 6 meses)luego se hizo el traspaso a otra empresa en enero de este año, el estuvo trabajando con contrato de peón, durante el año que estuvo con la primera empresa, pero adquirió experiencia, por que prácticamente llevaba el solo la depuradora, ahora con la nueva empresa le han echo un contrato de seis meses, y también como peón, y nuestra duda es,¿si tenían que haber respetado la antigüedad, y si le tendrían que haber subido la categoría? Gracias, un saludo
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
1
Si se ha dado la subrogación del puesto de trabajo o si la empresa ha cambiado de dueños se deben mantener las condiciones que se tenían antes, por lo tanto la antigüedad, salario,...
Respecto a la categoría el trabajador debe tener la categoría que le corresponda en función de las funciones que realice, así que si trabaja como oficial debe tener la categoría de oficial y cobrar como tal, esto es independiente a la antigüedad que lleve en la empresa, debéis consultar la categoría que le corresponda en el convenio colectivo, independientemente a que le tuvieran que subir la categoría si no se la suben debéis reclamarla, si hace un trabajo de superior categoría y no lo reclama pues no se lo pagarán.
Respecto a la categoría el trabajador debe tener la categoría que le corresponda en función de las funciones que realice, así que si trabaja como oficial debe tener la categoría de oficial y cobrar como tal, esto es independiente a la antigüedad que lleve en la empresa, debéis consultar la categoría que le corresponda en el convenio colectivo, independientemente a que le tuvieran que subir la categoría si no se la suben debéis reclamarla, si hace un trabajo de superior categoría y no lo reclama pues no se lo pagarán.
Entonces ahora respeto a la antigüedad se puede cambiar el contrato, ¿para qué mantengan la antigüedad? ¿Cuánto tiempo tiene que pasar para que le hagan indefinido? ¿Y sabes donde podemos consultar que categoría le corresponde según el trabajo que ha realizado? Gracias
El contrato no es necesario cambiarlo para que le mantengan la antigüedad, simplemente deberían reconocérsela si procediera (como en sucesión de empresas) pero no tengo claro cual es la situación real en esta empresa, necesitaría más información al respecto.
Para que le hagan indefinido pueden pasar años o días, dependen de la situación real en la empresa, puede tener un contrato temporal en fraude de ley, lo que implicaría que ya sería indefinido, pero si está totalmente justificado el contrato temporal no tienen porqué hacerle indefinido y podría dar por finalizada la relación laboral cuando termine el contrato.
Para consultar la categoría tenéis que consultar el convenio, en el reverso del contrato de trabajo deben indicaros a que convenio pertenece tu pareja, luego sería buscarlo y consultarlo.
Como ves con la información que tengo no puedo profundizar en las respuestas, para ello es mejor que busquéis ayuda profesional de forma directa aportando la documentación de la que disponéis.
Para que le hagan indefinido pueden pasar años o días, dependen de la situación real en la empresa, puede tener un contrato temporal en fraude de ley, lo que implicaría que ya sería indefinido, pero si está totalmente justificado el contrato temporal no tienen porqué hacerle indefinido y podría dar por finalizada la relación laboral cuando termine el contrato.
Para consultar la categoría tenéis que consultar el convenio, en el reverso del contrato de trabajo deben indicaros a que convenio pertenece tu pareja, luego sería buscarlo y consultarlo.
Como ves con la información que tengo no puedo profundizar en las respuestas, para ello es mejor que busquéis ayuda profesional de forma directa aportando la documentación de la que disponéis.