Anónimo
Despido improcedente estando de baja
Hola, me gustaría comentar mi caso porque algunas personas me dicen que si es legal y otras que no.La cuestión es que estoy de baja laboral desde el mes de diciembre.Mi contrato era de seis meses, el cual se cumplía en mayo. Pues bien, la pasada semana recibí un burofax en el que me comunicaban mi despido y admitían que era improcedente, pero alegando que se debía a realizar actividades incompatibles con el proceso de curación, lo cual es totalmente falso, es más en la misma mutua me dijeron que debía practicar ejercicio y no hacer reposo.
Mi pregunta es si esto es legal, si debo denunciar o no ya que los motivos alegados para el despido ademas de ser falsos se contradicen con lo que me dicen en la mutua, y que aun no me había finalizado el contrato.Un saludo y gracias de antemano.
Mi pregunta es si esto es legal, si debo denunciar o no ya que los motivos alegados para el despido ademas de ser falsos se contradicen con lo que me dicen en la mutua, y que aun no me había finalizado el contrato.Un saludo y gracias de antemano.
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Respuesta de bergenz
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Si estás de baja médica y te despiden lo normal es que el despido sea declarado improcedente porque al no estar trabajando no puedes dar motivo de despido.
El despido es libre pero no gratuito, por lo tanto ahora debes comprobar que la indemnización pagada es correcta, te corresponde cobrar además de la liquidación una indemnización de 45 días por año trabajado (en tu caso en proporción al tiempo que lleves), si esto no lo hubieran hecho deberías demandar a la empresa reclamando la cantidad correcta y salarios de tramitación en su caso.
El despido es libre pero no gratuito, por lo tanto ahora debes comprobar que la indemnización pagada es correcta, te corresponde cobrar además de la liquidación una indemnización de 45 días por año trabajado (en tu caso en proporción al tiempo que lleves), si esto no lo hubieran hecho deberías demandar a la empresa reclamando la cantidad correcta y salarios de tramitación en su caso.