Contrato de obra
Hola:
Tengo una amiga embarazada a la cual le han hecho una oferta de trabajo. Ella ha dicho a la empresa que le ofrece el trabajo que está embarazada, y le han dicho que no hay ningún problema, que le harán contrato hasta que de a luz y que después de la baja maternal la volverán a contratar. La duda es, ¿y si ha de cogerse la baja antes de dar a luz? ¿Tiene paro?
Tengo una amiga embarazada a la cual le han hecho una oferta de trabajo. Ella ha dicho a la empresa que le ofrece el trabajo que está embarazada, y le han dicho que no hay ningún problema, que le harán contrato hasta que de a luz y que después de la baja maternal la volverán a contratar. La duda es, ¿y si ha de cogerse la baja antes de dar a luz? ¿Tiene paro?
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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De momento que firme el contrato. Sería un contrato temporal en fraude de ley, porque las causas válidas de temporalidad son, por ejemplo, por obra o servicio REAL, DEMOSTRABLE Y FUERA DE LA ACTIVIDAD NORMAL DE LA EMPRESA.
Es decir, que ninguna empresa puede hacer un contrato temporal porque quiere. Es un error muy común. Y menos aún finalizar un contrato porque das a luz.
Entonces, si le finalizan el contrato al dar a luz o antes (o cuando sea) tiene que poner una demanda por despido nuloo subsidiariamente improcedente. Con eso conseguirá que la readmitan, cobrar todos los salarios perdidos y cobrar toda la baja de maternidad. Cuando se acabe se reincorporará a su trabajo.
Es decir, que ninguna empresa puede hacer un contrato temporal porque quiere. Es un error muy común. Y menos aún finalizar un contrato porque das a luz.
Entonces, si le finalizan el contrato al dar a luz o antes (o cuando sea) tiene que poner una demanda por despido nuloo subsidiariamente improcedente. Con eso conseguirá que la readmitan, cobrar todos los salarios perdidos y cobrar toda la baja de maternidad. Cuando se acabe se reincorporará a su trabajo.
