Reducción de jornada
Mi pareja tiene intención de solicitar reducción de jornada para el cuidado de un hijo una vez finalice la baja por maternidad. La duda que se nos plantea es que dado que su jornada habitual es de lunes a sábado legalmente podría solicitar una reducción de jornada que implicara NO trabajar el sábado. Muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Perfectamente. Hay incluso sentencias con el mismo caso exacto favorables al trabajador.
Ella puede escoger su horario COMO QUIERA (días y horas) dentro del horario de apertura de la empresa.
Te recuerdo que con la nueva ley de igualdad el mínimo de reducción es ahora del 12,5& y el máximo sigue siendo del 50%.
www.laboro.es.gd
Ella puede escoger su horario COMO QUIERA (días y horas) dentro del horario de apertura de la empresa.
Te recuerdo que con la nueva ley de igualdad el mínimo de reducción es ahora del 12,5& y el máximo sigue siendo del 50%.
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