Cambio de contrato
Buenos días gracias por intentar ayudarme.
Mi pregunta es la siguiente desde hace un año mayo de 2005 trabajo en una empresa con contrato temporal de seis meses el cual renovamos por otros seis esto es en mayo de este año yo llevo trabajando en la empresa un año.
En ese momento me renuevan el contrato el cual me lo da afirmar su secretaria diciéndome que es como todos al pasar el año el contrato es fijo, yo lo firmo y cuando viene la nomina me da dos nominas y me dice que es por el cambio de contrato a lo cual le pregunto que por que ya que cuando renovamos no hubo dos nominas y me dice que ahora es así.
Al llegar a casa observo que en las nominas en el concepto de antigüedad ha variado una liquida hasta la fecha del primer contrato y otra con alta del día y fin de mes. Yo llamo a la oficina y le pregunto ella dice que no se ha dado cuenta y llama a la gestoría y le dicen que ha sido cosa del jefe y se me ha cambiado el tipo de contrato a contrato por obra a lo cual me quedo muy sorpprendido. Esta es la historia mis preguntas:
1ª se puede hacer esto
2º la antigüedad se pierde por arte de magia
3ºme tienen que indemnizar primero
Como puedo arreglarlo por que me interesa trabajar en esta empresa ya que estoy muy bien me he integrado perfectamente y estoy ganando dinero y calidad de vida ademas tanto los compañeros como el mismo jefe son buenas personas o yo o veo así
gracias por atenderme y perdón a si he sido muy extenso pero no quiero que lo expuesto cause la menor duda para que puedas ayudarme gracias por adelantado
Mi pregunta es la siguiente desde hace un año mayo de 2005 trabajo en una empresa con contrato temporal de seis meses el cual renovamos por otros seis esto es en mayo de este año yo llevo trabajando en la empresa un año.
En ese momento me renuevan el contrato el cual me lo da afirmar su secretaria diciéndome que es como todos al pasar el año el contrato es fijo, yo lo firmo y cuando viene la nomina me da dos nominas y me dice que es por el cambio de contrato a lo cual le pregunto que por que ya que cuando renovamos no hubo dos nominas y me dice que ahora es así.
Al llegar a casa observo que en las nominas en el concepto de antigüedad ha variado una liquida hasta la fecha del primer contrato y otra con alta del día y fin de mes. Yo llamo a la oficina y le pregunto ella dice que no se ha dado cuenta y llama a la gestoría y le dicen que ha sido cosa del jefe y se me ha cambiado el tipo de contrato a contrato por obra a lo cual me quedo muy sorpprendido. Esta es la historia mis preguntas:
1ª se puede hacer esto
2º la antigüedad se pierde por arte de magia
3ºme tienen que indemnizar primero
Como puedo arreglarlo por que me interesa trabajar en esta empresa ya que estoy muy bien me he integrado perfectamente y estoy ganando dinero y calidad de vida ademas tanto los compañeros como el mismo jefe son buenas personas o yo o veo así
gracias por atenderme y perdón a si he sido muy extenso pero no quiero que lo expuesto cause la menor duda para que puedas ayudarme gracias por adelantado
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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1- No. Te han dado de baja y luego de alta otra vez, para que pierdas la antigüedad. Pero para darte de baja te tenían que haber finiquitado el contrato anterior, pagando 8 días de indemnización.
2- No. Por lo anterior.
3- Sí. 8 días por finalización de contrato temporal.
Lo que han hecho es intentar que pierdas la antigüedad. A lo mejor en los papeles que te dieron a firmar había una baja voluntaria. Ve a la tesorería de la SS y pide un informe de vida laboral y verás las fechas de altas y bajas.
Seguramente que has estado de baja pero trabajando y sin cotizar.
De todas formas, el contrato temporal que tienes está en fraude de ley, porque no hay causa de temporalidad válida. Eso quiere decir que es indefinido, quieran ellos o no. Lo inteligente es esperarse a que no te renueven o te despidan, y entonces reclamar contra despido improcedente (45 días por año), con antigüedad desde mayo del 2005. Mientras tanto, te vas quedando con todas las pruebas que puedas.
www.laboro.es.gd
2- No. Por lo anterior.
3- Sí. 8 días por finalización de contrato temporal.
Lo que han hecho es intentar que pierdas la antigüedad. A lo mejor en los papeles que te dieron a firmar había una baja voluntaria. Ve a la tesorería de la SS y pide un informe de vida laboral y verás las fechas de altas y bajas.
Seguramente que has estado de baja pero trabajando y sin cotizar.
De todas formas, el contrato temporal que tienes está en fraude de ley, porque no hay causa de temporalidad válida. Eso quiere decir que es indefinido, quieran ellos o no. Lo inteligente es esperarse a que no te renueven o te despidan, y entonces reclamar contra despido improcedente (45 días por año), con antigüedad desde mayo del 2005. Mientras tanto, te vas quedando con todas las pruebas que puedas.
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