naura1

Lo primero decirte que si está en el contrato de trabajo reflejado tiene que ser correcto. Entiendo que tienes que ser diplomado o técnico. Te explico, es cierto que el trabajador tiene que dar un preaviso a la empresa, pero normalmente, según el...

Existe en algunos convenios los trienios o quinquenios, estos son en base a los años de servicio en una empresa. La empresa puede utilizar la cuenta convenio para las subidas de ipc de los conceptos de nómina. Nuca he visto que en ella esté sumada la...

Por un lado, ¿el salario semanal para que lo quieres saber? Puesto que es una regla de tres, si para 30 días es tanto, para 7 tanto, pero bueno. La hora extra como mínimo se paga como la hora normal, pero eso te lo indica el convenio y en caso de que...

Para empezar, si tienes un contrato de jornada parcial jamás puedes tener marcadas 40 horas semanales, eso es totalmente contradictorio. Te explico, tu jornada diaría no puede ser superior a 8 horos, tienes que tener un descanso de 12 horas (estatuto...

Lo que tu planteas es ilegal. Te explico por partes: 1- La documentación para el paro o para cualquier tipo de ayuda relacionada con una prestación tienes siempre un plazo de 15 días para presentarla y otros 15 si te falta documentación a presentar....

Si no has renovado el dardre del inem te suspenderán el paro independientemente de que tengas una excusa de peso. Es un sistema automático y en el momento que no se renueva se entiende que estás trabajando. Tienes que acudir sin falta a tu centro...

En principio la baja por paternidad tienes tiempo de cogerla cuando nace o posteriormente, cuando tu consideres. No creo que te pongan ninguna pega pero eso es decisión de tu empresa.

Eso tienes que hablarlo con tu empresa. En principio cuando tienes una excedencia voluntaria puedes trabajar donde quieras, pero si has firmado un documento de excedencia ahí te aparecerá que tienes derecho a reserva de puesto. No se debe hacer...

Vamos por partes, Con un contrato de obra o servicio pueden finalizarte cuando la obra finalice, a ti sola no te pueden finalizar. Ahora, si te pagan despido si. El tema de la puntualidad es motivo de despido siempre y cuando sea repetida, si lo...

Si tienes firmada una excedencia voluntaria con reserva del puesto de trabajo entonces tienes que ir a tu empresa a que te modifiquen el fin contrato y te lo den por causa 99 otras causas de baja. Con la que tienes es como si hubieras finalizado como...

Para poderte ayudar necesito saber convenio colectivo, ciudad, salario bruto devengado, base de cotización y si tiene las pagas prorrateadas o no en nómina, cuantas pagas tiene etc. Sin esos datos no se puede calcular el finiquito exacto. Además,...