aferdor

Siento comentarte que no te afectará en nada la deducción de los 400 euros, ya que tienes pactado con tu empresa el neto a cobrar.

Siento decirte, que no hay ningún tipo de desgravación por tener contratada una empleada del hogar.

A que te refieres con investigación de la paternidad.. ¿211.032?

Si tiene las pagas prorrateadas, no le queda nada pendiente por recibir, únicamente las vacaciones no disfrutadas. Conforme a la indemnización, no le corresponde, ya que es una baja voluntaria.

No te preocupes, no te causa ninguna pérdida, únicamente que ahora, en lugar de pagarte la empresa, te va a pagar directamente la seg. Social, es decir te va a hacer la transferencia la seg. Social. Si tienes alguna duda más, pregúntame.

No te preocupes, la mutua no te puede dar el alta a no ser que sea un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, pero sí que estás en la obligación de acudir a la cita, ya que los encargados de realizar el pago de esa baja es la mutua. Si...

La parte del salario que no se puede embargar es el Salario Mínimo Interprofesional, que este año está fijado en 570,60 euros mensuales. A este importe le tendríamos que añadir la parte proporcional de las pagas extras si las tienes prorrateadas, que...

La verdad, es que la única vía que hay para poder traerlos es a través de una oferta de trabajo, tal y como tú indicas. Hay que presentar en la solicitud en el ministerio de trabajo y ellos te lo tienen que autorizar, pero durante todo este proceso,...

Acabo de ver que mi compañero ya te ha contestado a las preguntas que has realizado, y comentarte que estoy en completo acuerdo con él. Si necesitas alguna aclaración más, indícamelo.

Buenos días, Agradecería me ayudasen en la siguiente cuestión. ¿Un empreario puede negar la reducción de jornada por guarda legal a una empleada porque en la empresa ya disponen de este derecho varias personas y supone una perjuicio en la actividad...