¿Estando de reducción de jornada me pueden bajar el sueldo y si no firmo 20 días de indemnización?
Estoy en reducción de jornada por cuidado de un menor desde noviembre de 2011 y ahora en la empresa quieren hacer bajada de sueldo y si no firmas despido con 20 días de indemnización, cuales son mis derechos, ¿pueden bajarme el sueldo y cuanto me pueden bajar? ¿Lo qué cobro por encima del convenio o no tiene nada que ver? ¿La indemnización es asi?
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Respuesta de CAPITAN FANEGAS
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Desgraciadamente si te pueden bajar el sueldo por causa objetivas. Precisamente el problema es por lo que se cobra por encima de convenio. Si no estas de acuerdo tienes derecho a la rescisión del contrato con una indemnización de 20 días por año máximo 12 meses. Por supuesto también puedes reclamar después por la Vía Judicial.
