plazos

Experto:
Usuario:
Fecha: 03/07/2008
Valoración: (5,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
01/07/2008
eric02, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Hola.
El dia 23 de junio me despidieron de manera improcedente.El dia 25 de junio firme la carta de despido improcedente la cual indicaba que se me abona una cantidad por dicho despido.
El viernes 27 voy a las oficinas a entregar el vehiculo de la empresa y el material. Me dicen que ya me avisaran cuando este el finiquito . Pregunto por el paro y me dicen que me lo daran cuando tengan el finiquito.
1- Legalmente cuanto tiempo tienen como maximo para ingresarme el finiquito?que forma de pago es? (hay compañeros con la misma fecha de despido que yo que hace dias que lo tienen)
2-La cantidad de indemnizacion por despido, que plazo tienen para darmela y que forma de pago es por la que deben ralizarla?
3- Tengo que esperarme a que me den el finiquito para que me den la documentacion por el paro? o no tiene nada que ver y me la tienen que dar el mismo dia en que lo pido?
4- si no estoy conforme con el finiquito, escribo recibido pero no conforme, pero aparte de esta coletilla firmo tambien? poniendo dicha coletilla tienen la obligacion de darme mi finiquito o lo pueden retener, y si lo retuvieran tengo derecho a que me faciliten una copia aun no habiendo firmado?
Muchas gracias
01/07/2008
eric02, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
Buenas tardes:
1.- No hay un plazo legal para entregar el finiquito, Se sobreentiende que te lo deberian de dar el mismo dia del despido. Si no te lo han entregado personate en la empresa y no te muevas hasta que te lo den junto con el certificado de empresa
2.- la indemnización te la tienen que poner a tu disposición en el momento que firmaste la carta
3.- no, para el paro necesitas la carta de despido y el certificado de empresa
4.- puedes firmar no conforme, te han de dar una copia y puedes reclamarlo ante el SMAC (Servicio de mediacion arbitraje y conciliacion) mediante una demanda de reclamación de cantidad (no necesitas abogado para ello)
Saludos y suerte
03/07/2008
eric02, usuario preguntando en Derecho Laboral
Usuario
Excelente. Una fantástica solución.
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