Problema jornada laboral
Hola, buenas noches. Mi consulta es la siguiente: estoy trabajando los fines de semana en una empresa dedicada al ocio y las actividades en la naturaleza. El contrato laboral es un contrato de duración determinada por circunstancias de producción (debido a la mayor asistencia de público en verano) de 18 horas semanales, y en él se prevé que mi jornada laboral es de nueve horas los sábados y los domingos ( de 10:30 a 20:00 con media hora para comer), de forma que la mayoría de los días se cumple dicha jornada de tal manera, pero en ocasiones que hay pocos visitantes el jefe nos manda a casa antes de cumplir con dicha jornada. Me gustaría saber que ocurre en estos casos, si esto puede hacerse o no: si puede hacerse me gustaría conocer si puede hacerse habitualmente y si tengo derecho a cobrar toda la jornada o sólo las horas trabajadas, si me lo tienen que comunicar por escrito, etc., y en caso de que no pueda hacerse, como podría negarme y en qué basar esta negativa. También me gustaría que me indicases como podría averiguar el convenio al que pertenece mi empresa, y, en caso de no pertenecer a ninguno, si la normativa aplicable sería exclusivamente el contrato de trabajo y el E.T., así como los artículos legales que aplicar a esta situación. Muchas gracias
2 Respuestas
Respuesta de pamafri
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Respuesta de cinto
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