trianovil

Deveriais consultarlo con una oficina del INEM pues podeis encontraros con trabas creo que se modifico la ley y en segun que casos si

Te lo devén de comunicar 30 días antes y! Por escrito! Nada de mail y tienes 15 días para contestar y si 8 horas ininterumpidas ya no se puede hacer

Acude a tu medico de cabecera y esplicale todo el estrés que llevas aparte de tus dolencias y solicítale la baja por riesgo del embarazo Si te pueden despedir pero en tu caso casi siempre dictaminan despido nulo y reacmision Y lo de contrato de obra...

Si te mantienen la antigüedad te abrían de indecnizar por todo el tiempo incluido lo de la empresa anterior pero antes de firmar nada leelo bien y si puedes lleva copia a un abogado laboralista que por 30 o 40 euros de una consulta te dirá si esta...

Tu empresa lo podria considerar competencia desleal y ponerte denuncia y perder tu excedencia y todo lo acumulado con la empresa

No lo creo lounico seria revisar a que convenio pertenece

Lo mismo que trabajando si tu base reguladora es de 1110,52 no se ve alterada

Muy sencillo has terminado tu jornada laboral y estas en tu horas o días libres y no te ata nada a la empresa pues esta solo te puede exsigir los partes mientras estas trabajando para ella y no pueden pretender organizar tu tiempo libre a parte de...

Si acumulas horas de mas hay 2 occiones o te las pagan o te dan dias de fiesta y si en tu convenio te marca esas horas pues son esas y has des contavilizar las horas reales trabajadas que se supone son de 40 horas semanales

No puefen rebajarte la categoria es un derecho acquirido y aunque en el contrato no lo refleje por ser el primero te viene reflejado en nomina