trianovil

Si te despiden y la urbanización sigue con el contrato de tu empresa es despido improcedente La indemnización seria de 45 días año trabajado Yo no firmaría nada asta consultarlo con quien te pueda orientar en si las cantidades son correctas o no

Ponte en manos de un abogado por que dependerá de los términos y acuerdos a que lleguen las 2 empresas y veo peligrar tu puesto y las indecnizaciones que te correspondieran al dejar tu empresa de gestionar el geriátrico suerte

Si y devén de hacerlo por escrito y a través de tu enlace sindical esponiendo los motivos de dicha falta y tu tienes derecho a defenderte ponte en manos de tu delegado sindical o con tu sindicato para ver que acciones podéis hacer suerte compañero

Si si una vez finalizada la excedencia no la vuelven a contratar tiene derecho al paro que le corresponda

Si tu puedes coger el alta en el momento que quieras

Que te haga un contrato a tiempo parcial de solo las fines de semana

No tienes porque estar nervioso si no cobrabas nada del paro y faltas a un plazo lo vuelves a renovar y cuando acabes el contrato que te agan acuérdate del plaxo máximo para solicitar la prestación y podrás disfrutar de todo lo que tengas acumulado

El irpf ya lo ajustara directamente hacienda con la empresa y tu sueldo se vera reducido en el porcentaje de equivalente a una hora diaria

Expon tu problema para que te podamos alludar

Depende del tiempo que lleves en la empresa a todo trabajador nos corresponden 2,5 dias de vacaciones por año trabajado