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Debe reclamárselo, por cuanto al tratarse de un complemento ligado a la actividad y no habiendo variado ésta, no tiene ningún sentido que desaparezca. Tiene el plazo de un año para reclamarlo y las posibilidades, siempre que dicho complemento se...

Entiendo que usted ha recurrido la resolución del INSS por la que se le declara afecto a una Incapacidad Parcial. En ese caso habrá un juicio donde se declarará la existencia de las condiciones para declararle en situación de incapacidad total para...

Supongo que cuando se refiere a que la baja no ha sido reconocida, querrá decir que aun no le ha sido declarada una incapacidad permanente, pero si está en situación de Incapacidad temporal. Al haber transcurrido más de 18 meses, debe acudir a su...

Tras 17 años de ejercicio cada día flipo más. Vamos a ver, tu hermano ha sufrido un accidente laboral y en consecuencia percibirá el 100% de la base reguladora que tuviera en el mes inmediatamente anterior a la fecha del accidente. Evidentemente esa...

Tienes derecho a diez días y medio que deberás disfrutar antes del final del año natural o bien que te deberán abonar en la liquidación al finalizar el contrato

A la primera cuestión, cualquier empresa puede utilizar contratos temporales para cubrir los puestos de trabajo directamente, sin necesidad de que el contrato se realice a través de una E.T.T. A lo único que habrá que atender es a que se respete la...

Por aplicación de la Ley de Protección de datos la empresa no puede tener conocimiento, sin tu autorización, de los informes médicos que te afecten. En consecuencia la mutua solo podrá disponer de la información que tu quieras facilitarle o de la...

El problema de las palabras es que se las lleva el viento. Respecto a la baja en la empresa, mientras estés en el período de prueba puedes solicitar la baja en cualquier momento de forma fehaciente (bien mediante una carta donde te firmen el recibí o...

Bueno el problema es complicado. Evidentemente tendréis que buscar un medio de prueba consistente. En tal sentido pienso que sería interesante que en lugar de ir a quejaros de uno en uno a la dirección de la empresa, prepararais un escrito firmado...

No, la negativa a concederte la reducción de jornada sería una infracción muy grave. Con independencia de la reducción que corresponde a la lactancia (durante los primeros nueve meses) puedes solicitar una reducción de jornada de entre un tercio y la...