sensei1

Dependes de la empresa. No los has de recuperar, si los solicitas como vacaciones a la empresa y te los concede de los que todavía te quedan a parte de las 3 semanas obligatorias por cierre. Si no te los concede si los deberás recuperar

Puden despedirte claro, pero deberán indemnizarte ya que el contrato de sustitución es fraudulento ya que lo pretenden extinguir sin que se haya dado la causa para la extinción (la reincorporación del trabajador susitutido) y por tanto tendrá la...

Las empresas cotizan a la SS de las cuales un % sirve para sufragar a las mutuas. Los mediadores cobran de éstas, un 3 % de accidentesy 1,5 % de la IT por la mediación siempre que trasnmitan por el sistema RED.

Podrías hacer lo que comentas, lo que pasa es que la empresa no te va a despedir enseguida al no reincorporarte, lo normal, si son inteligentes, es que te envíen una notificación para conocer tu situación y el por que no te has presentado antes de...

Es una cuestión que ha estado mucho tiempo en discusión, pero últimamente el Tribunal Supremo estima que si las vacaciones hubieran estado fijadas previamente, éstas se consumen si cuando llega la hora de su disfrute el trabajador está en situación...

No estoy muy ducho en temas de ERE pero en los casos que comentas ese 50 % corre a cargo del INEM si hasta donde llegue y depende de lo que se pacte en elERE (por si complementa la empresa ) Por otra parte el hecho que lo concedan o no depende de si...

La forma de distribución pude ser diversa mientras se cumplan unos mínimos. Si tienes 30 días naturales coincide con el cierre de la mepresa por tanto, no hay nada ilegal. La empresa puede alegar lo que dices y contar los 30 días enteros de agosto

No, empezaría a contar desde el día que las solicitas por tanto el lunes, lo que pasa es que al ser naturales, el martes también cuenta.

No entioendo, ¿atestiguar para decir que? ¿Qué no se te renueva el contrato por el hecho de quejarse a la empresa?

Has de comunicarlo a la empresa a través del modelo oficial (145 creo), si no notas un descenso en el % de IRPF es que la empresa te está reteniendo de más y teóricamente eso no puede ser sin tu consentimiento (nunca se puede menos pero si más). De...