sensei1

No, no te lo pueden hacer porque tiens solo 15 días para ir al INEM. Has de ir a denunciarlo ante Inspecccion de Trabajo, además esa actitud de la empresa agravará más su situación por si hubiera alguna duda acerca del tipo de despido (que será...

¿De hecho el que quieras pues lo vas a hacer cotizar y será retribución en especies a partir de 500? Año que entonces lo vas a tributar

Aclaremos, si es despido objetivo eran 20 días (puede que te hayan mejorado a 30 ), si es improcedente es cuando son 45 días en la indemnización Si tu crees que las causas no son claras o no están suficientemente justificadas has de demnadar por...

Sí, puedes tener problemas ya que seguro cotizas en el grupo 1 de cotización y siempre piden un certificado conforme no tienes poderes de administrador en la empresa. Lo que has de hacer es que los accionistas mayoritarios certifiquen el % que...

Es sencillo. Fijo disconitnuo no se considera un contrato en precario y por tanto no puede utilizarse como contrato de relevo, sólo se puede con eventuales, inscritos en INEM, interinajes, etc

La del tiempo exigido para dicha obra o servicio. Se convertirá en indefinido cuando sea fraudulenta la utilización de este contrato pues no esté justificado.

No, por motivos de estudios puedes tener permisos retribuibles o no y en función de que sean estudios reglados. Cualquier otra cosa reducción, etc no es de exigencia, todo habrá que pactarlo entre las partes si hay voluntad para ello.

Si, hay bonificaciones a mayores de 45 años. Desconozco el tiempo y cantidades exactas, aunque suele ser de 1 año. De todas formas dichas bonificaciones no son gran cosa por lo que dudo que hayan esperado para hacerte mobbing que caduque la bonificación.

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Generalmente estos contratos (eventuales pro circunst producción) expiran a la finalización. No requieren de un tiempo de preaviso aunque desde un punto de vista muy estricto si que requieren comunicación previa (aunque sea el día antes) Si no le...