Salvador Fernandez

Un contrato temporal sólo puede ser renovado una única vez, si pasada esta prórroga continúa prestando los servicios en la empresa sin que haya denuncia (comunicación de finalizar) por ninguna de las partes, este se transformará a indefinido. Aunque...

La baja laboral la concede el médico a usted por tener algún tipo de enfermedad que le impida el desarrollo normal de su trabajo, por la enfermedad de un familiar no le concederían a usted una baja médica. Para estos caso, usted podría pedir una...

A la hora de elegir las vacaciones, ni la empresa ni el trabajador pueden darlas cuando cada uno quiera, debe haber acuerdo por las partes, en caso de disconformidad los servicios de mediación de su comunidad serian los encargado de decidir, esto...

Si finaliza su contrato, la empresa deberá pagarle su finiquito correspondiente, incluyendo el salario del mes trabajado, la parte proporcional de las pagas extras, las vacaciones pendientes de disfrutar su las hubiese y la indemnización por...

Uno de los requisitos principales del contrato en practicas es que deberá formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto a desempeñar durante las prácticas. Si no ha firmado,...

Efectivamente el contrato se podría prorrogar una sola vez más y hasta el máximo legal establecido de 12 meses, una vez finalizada esta prórroga la empresa o bien debe transformarlo en indefinido o finalizar el contrato Si tras este le hacen otro...

En primer lugar comentarle que durante que se percibe la prestación por desempleo la base de cotización no es el importe que se percibe, si no la de los 6 meses anteriores al cese en la empresa, por lo que aunque usted esté cobrando unos 1.000€, esa...

Si en su nuevo trabajo, usted trabaja más de un año y vuelve a quedar en desempleo, a la hora de solicitar la prestación, le darán a elegir entre el nuevo paro generado, o el anterior que quedo pendiente, el que descarte se perderá. Por ejemplo, si...

Para tener derecho a la prestación por desempleo se debe tener como mínimo cotizado durante 12 meses, según lo que comenta parece que no llega al limite, en caso de si tener el mínimo cotizado, aunque su contrato haya sido solo de un día si podrá...

Los contratos a tiempo parcial no pueden hacer horas extras, en todo caso y siempre que hayan sido acordadas en el contrato se podrían hacer horas complementarias, pero como le he dicho deben estar acordadas de antemano en el contrato. En cuanto a su...