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Derecho Laboral
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Buenas! Horas extras a cambio de tiempo libre.
Las horas extras hay que pagarlas, no con tiempo libre sino con dinero, lo que le están haciendo se asemeja más a horas complementarias, que son horas por encima de la jornada habitual que constituyen una bolsa de la que la el trabajador puede...
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Derecho Laboral
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Acogerme voluntariamente a un ERE
Usted puede presentarse voluntario para ser despedido por su empresa, pero la decisión final le corresponde al empresario. El plazo es la finalización del periodo de consultas la empresa debe abrir con los representantes de los trabajadores o con...
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Derecho Laboral
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¿En un ERE de reducción debo cobrar íntegro el importe del Pacto de no concurrencia?
Entiendo que ese complemento por no trabajar en otra empresa mientras esté trabajando en la actual, debe cobrarlo íntegro, ya que la finalidad del mismo es que no trabaje para otra empresa (sin entrar en la dedicación de tiempo), es decir deberían...
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Derecho Laboral
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Baja Laboral en 2005 y 2007, Finiquito
Cuando uno se va como un "grande", no tiene derecho a indemnización pero si al finiquito, pero en su caso me temo que ya no va a poder reclamar nada por el transcurso del tiempo (las reclamaciones de cantidad prescriben al año).
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Derecho Laboral
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He firmado la carta de despido objetivo pero el finiquito no
Si le despiden deben abonarle el finiquito y la indemnización correspondiente, le aconsejo que se ponga en contacto con un abogado para que le haga los cálculos y compruebe la causa del despido y la carta para saber si todo es correcto o bien se...
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Paga no pagada
Debería reclamar judicialmente el pago de salarios devengados y no cobrados. Si llegaron a un acuerdo de aplazamiento de pago, eso es lo que prima, sino deben pagarle los intereses desde que no se le abona la paga. En el caso de que no les paguen...
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Mi jefe no lo localizo y no se donde presentar la baja
Si tiene abogado el le podrá solucionar su consulta, ya que cuenta con todos los datos. En cualquier caso una vez que presente la demanda que solicite medidas provisionales para que no tenga que acudir al puesto de trabajo. Me gustaría ayudarle más...
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Cuántos son los representantes de los trabajadores en un ERE, si somos 150 trabajadores.
El número de representantes que le corresponderán serán tres y dependerá de la afectación de los distintos centros de trabajo de la empresa.
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Firma de contrato
Puede ser posible. Para aclararlo solicite la vida laboral y ahí podrá comprobar si está de alta en la Seguridad Social.
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Derechos en caso de Subrogación
Todo depende de lo que haya se haya pactado, tendría que ver el acuerdo para poder responderle.