Aarona wualdo

A. Laboral respondió: Tu abogada lo está haciendo perfectamente. No habiendo denuncia no hay nada que demostrar sobre la agresión a tu supervisora. Será la empresa la que, en el juicio tendría que demostrar que eso ocurrió, y al no poder, por no ser cierto, el despido...

A. Laboral respondió: Siento muchísimo la situación que está viviendo. La mejor opción que tiene es dejarse guiar por su abogada, que tampoco tiene mucho margen de movimiento. Aunque sí veo indispensable que ponga una denuncia ante la Inspección de trabajo y seguridad...

Pablo .. respondió: Sin saber exactamente que dice el embargo no te puedo indicar seguro. No obstante si el embargo es sobre el salario, este no se aplicara a indemnizaciones, ya que el estatuto de los trabajadores no lo considera como salario. Por otra parte si el...

Jose Luis respondió: Te remito a estos tres enlaces sobre excedencias, que he contestado a otros usuarios, que seguramente te van a clarificar el tema. Con una excelencia laboral y me pongo a trabajar, ¿cuándo me despidan podría cobrar del paro? ¿Cuánto tiempo debería de...

luis enrique respondió: Me parece no solo que puedes, si no, que debes . La legislación de mi país es diferente, pero hay una parte en que hasta por no avisar a las autoridades de posibles maltrato (y me refiero a vecinos, no a parientes) pueden tener condena, no por hacer,...