primilia

Para solicitar la excedencia voluntaria en efecto no tiene que dar ningún tipo de explicación a la empresa, no obstante, compruebe que reúne los requisitos mínimos para que ésta le sea concedida. Vaya con cuidado con este tipo de excedencias puesto...

En principio para recibir una indemnización por la parte del cuerpo lesionada no se considera hasta que les es reconocida una incapacidad (parcial, total, absoluta), y esta graduación la debe hacer el INSS. Hasta que usted no esté de alta seguirá...

Si la empresa quiere aplicarle una reducción de jornada, tendrá que hacerlo mediante el art. 41 del ET del Estatuto de los Trabajadores, además deberá motivar la reducción por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. El trabajador...

Si la empresa quiere modificar su jornada laboral debe hacerlo mediante el proceso establecido en el art. 41 del Estatuto de los trabajadores, referente a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. En su caso, lo que se modifica es la...

En efecto como usted indica si solicita la baja voluntaria en su empleo actual no podrá solicitar la prestación por desempleo. No obstante, si consigue un empleo posterior en el que está un tiempo razonable (esto va un poco a criterio del SEPE para...

Si usted lleva 7 años en la empresa, de momento le corresponden 2 trienios. Hasta que no lleve 12 años no cobrará el 1r quinquenio (que será totalmente acumulable a los 2 trienios).

Los permisos para asistir a exámenes oficiales están recogidos en los Convenios Colectivos, generalmente la mayoría de ellos reconocen permisos retribuidos con un máximo de horas anuales, no obstante, deben ser exámenes oficiales. Debe consultar su...

Las horas de formación que la empresa le da debe hacerlo dentro de la jornada laboral, si se da el caso de que por hacer un curso de formación usted hace alguna hora fuera de su jornada laboral, debe recuperar esas horas descontándolas de jornadas de...

Si la empresa la despide por no superar el período de prueba tiene que abonarle: - Los días trabajados. - Los días de vacaciones generados y no disfrutados (si es que ha generado alguno, normalmente son 2,5 días por mes trabajado). - La parte...

¿Has sido contratado para un trabajo con centro de trabajo itinerante o tienes un centro de trabajo fijo?