primilia

Sí tiene que ver. Generalmente al hacer los cálculos de IRPF Hacienda pregunta si el contrato el general o temporal. La empresa al ser la responsable de retener para evitar sanciones posteriores, generalmente lo que hace es una previsión del tiempo...

No es posible tener dos contratos activos con la misma empresa.

El Salario Mínimo Interprofesional para el 2014 es de 645,30€, este salario es bruto, por lo tanto de aquí hay que descontar la Seguridad Social y el IRPF. Las horas extras (entiendo que no por fuerza mayor) también cotizan y tributan. Por lo tanto,...

Entiendo que se trata de un problema individual tuyo con la empresa y no colectivo. Si es así, la empresa podría ofrecerte el cambio de jornada pero se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante este situación tienes 2...

Para responder a tu pregunta debes indicar el salario bruto anual que cobra este trabajador. En la web de Hacienda hay una aplicación para calcular las retenciones a practicar.

Entiendo que por salario social te refieres a la prestación por desempleo. Si es así, podrás volver a solicitar la prestación cuando acumules la cotización mínima exigida para volver a activar la prestación. El período mínimo son 3 meses y te...

Intentaré responder a tus preguntas por partes: - Los trabajadores que pretenden reincorporarse a su puesto de trabajo tras una excedencia voluntaria únicamente conservan un derecho preferente a la reincorporación, sí pueden hacerte pasar las pruebas...

Pues éste tema es muy complicado, aunque si estáis todos los trabajadores deberíais intentar conseguir pruebas y presentar una demanda judicial conjunta. Pero debéis estar preparados para un proceso largo y con seguramente posibles repercusiones...

El cálculo de la jubilación es un proceso un tanto complejo y más teniendo en cuenta que recientemente se ha modificado para ir alargando progresivamente la jubilación hasta los 67 años. No sé bien que responder a tu pregunta porqué me falta...

Como regla general, en las incapacidades por contingencias comunes (enfermedad común) del 1r al 3r día el empresario no tiene porqué abonarte el sueldo. A partir del 4º día y hasta el día 20º deberías cobrar el 60% de tu base reguladora y a partir...