primilia

Pues eso dependerá de lo previsto en tu contrato de trabajo o en pacto complementario de horario, es decir, si tenéis un pacto por el cual tu horario es flexible y se adaptará a las necesidades de la empresa, en principio el empresario puede...

Al solicitar una excedencia voluntaria la empresa tiene que liquidarte las vacaciones generadas y no disfrutadas del año en curso así como la parte proporcional de las pagas extras (en caso de no tenerlas prorrateadas mensualmente). Esa liquidación...

El motivo de que EVI revise las incapacidades es determinar si el afectado ha mejorado o bien ha empeorado, en función del resultado de la revisión se determinara un aumento o reducción del porcentaje de la pensión de incapacidad, o incluso la...

Te respondo con la regla general (que será en el peor de los casos lo que te apliquen): Entre los días 1 - 3 de baja => no cobras nada. Entre los días 4 - 20 de baja => cobras el 60% de la Base reguladora. A partir del día 21 de baja => cobras el 75%...

Las tablas salariales son los sueldos brutos anuales, es decir sin pluses pero sí con pagas extras. El complemento "ad personam" de antigüedad es el antiguo complemento de antigüedad que se pagaba a los trabajadores antes del año 97, por lo que si un...

Eso dependerá de la tipología de contrato que tengas. Si la empresa te hace un contrato de 6 meses + 4 de prórroga y después finaliza el contrato (yo entiendo que es un contrato temporal) por lo que cuando vuelvas en septiembre seguramente te hagan...

Si los 22 días de vacaciones son días laborables, los lunes contarán en el caso que te cojas vacaciones seguidas. Si los 22 días de vacaciones son naturales (cosa que dudo) te contarán los lunes y los fines de semana.

Si el trabajador no quiere renovar su contrato y el empresario sí, el empresario puede finalizar la relación laboral por "fin de contrato temporal a instancia del trabajador (rechazo de prórroga)" y esto no te daría derecho a cobrar la prestación por...

Ante una incapacidad permanente total el INSS puede ir haciendo revisiones periódicas para valorar la posible curación o agravamiento de la enfermedad, aumentando o disminuyendo el porcentaje de pensión. Esta revisión se hará hasta que el trabajador...

Según el art. 3.a del Estatuto de los Trabajadores te corresponden 15 días naturales en caso de matrimonio.