primilia

Te expongo la forma de proceder en cada caso: 1) Si todo es correcto, firme y todo arreglado. 2) Si el finiquito no es correcto, firme "NO conforme" y no coja ningún dinero. Lo lógico es que le abonen la cantidad correcta en el mismo momento que...

La ley de la jubilación cambió en el año 2013 con la intención de ir alargando progresivamente la edad de jubilación hasta los 67 años. Para que su madre puede cobrar el subsidio por desempleo tiene que estar en situación legal de desempleo por lo...

¿Qué tipo de contrato tiene usted con la primera empresa?

La baja por riesgo de embarazo la debe solicitar la trabajadora siempre y cuando su puesto de trabajo entrañe riesgos para el embarazo y la empresa no pueda recolocarla en otro puesto de trabajo que no entrañe estos riesgos. Generalmente este baja se...

Que la jueza le pida el contrato de trabajo a la parte actora es normal, puesto que la parte actora es quien tiene la carga de prueba, debe demostrar su versión de los hechos y la jueza puede solicitar cuanta información considere oportuna para...

¿Durante el mes de enero has estado de baja por riesgo de embarazo o bien de enfermedad común?

En primer lugar la empresa tiene que hacer esta reducción de jornada mediante el art. 41 del ET la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que además deberá justificar por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción....

Ante esta situación tienes 3 opciones: 1) Planteas una demanda ante el juzgado de lo social en la que aportas las pruebas de que la empresa está ingresando a gente nueva sin avisarte, para que sea el juez el que dicte una sentencia y solvente el...

¿Me puedes indicar cual es tu Convenio Colectivo?

Pues eso dependerá de las funciones que realices en la empresa. Aunque lleves 10 años en la empresa si las tareas que desarrollas son de Aux. Administrativa, aunque dispongas de una titulación superior, la empresa no tiene porqué subirte la...