Poli Plos

Habría que ver lo que dice su convenio en particular, pero el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, dice que: "2. El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo...

Dado que ha estado "contratada" de forma ilegal, a poco que pueda demostrarlo, podría denunciar esa ilegalidad, perjudicando a sus empleadores. Por tanto, tendría armas para negociar con ellos, si no quieren tener serios problemas.

Salvo que se hubiera comprometido a poner esa puerta en el proyecto, que no es el caso, no tiene obligación de hacerlo.

En principio, sí, está obligada, salvo que constara una exención explícita en los estatutos de la comunidad, cosa del todo improbable. Lo mismo que si se instalara un ascensor, que tampoco le aportaría ningún beneficio. Ahora bien, como es bastante...

Esta vez, lo peor que puede pasar es que no haya aprendido usted la lección y siga delinquiendo.

Dice usted que se acordó por unanimidad. ¿El bar también votó a favor de ese acuerdo? Si los Estatutos otorgan el uso a todos los propietarios y ustedes no han acordado lo contrario, no veo necesidad de que el bar solicite permiso para pasar por el...

Recurrir es su derecho. Aporte las pruebas que pueda que refuercen su argumentación: intervención de la grúa, factura del taller, ...

Siempre puede recurrir. Pero el recurso que usted plantea tiene nulas probabilidades de éxito. Se trata de un error mínimo, perfectamente subsanable.

No sé a qué se refiere con contrato cerrado. En cualquier caso, en ese contrato se estipulará cuál puede ser la subida. ¿Ha revisado si se indica un aumento según el IPC?

Álex, olvídese de eso. Usted es violento, maltrata a Laura y no es un padre para Amaya. Si realmente tiene intenciones de cambiar, demuéstrelo. Pero será cuestión de mucho tiempo. No se cambia de un día para otro.