carlos

El plan prepara no te corresponde, lo que tienes que acudir al servicio público de empleo estatal (sepe) y ver lo que tienes cotizado antes de empezar la baja de maternidad. Si antes de ese permiso de materinidad tienes cotizados, al menos 90 dias...

Las nóminas no te puedo decir como las puedes conseguir, pero si la empresa trabajaba con una gestoría y te acercas a la gestoría deberían de darte copia. Si te ayuda también podrías solicitar tus bases de cotización de ese año en la tesorería de la...

Tu marido tiene que acudir al servicio publico de empleo estatal en el plazo de 15 días, a contar a partir del día siguiente a que se le acaben los primeros 6 meses. Así que si, por ejemplo, se le acaba el 5 de febrero tendrá que acudir a partir del...

_Hola, Para solicitar la capitalización del paro tienes las siguientes opciones, depende de la edad que tengas, Si por ejemplo eres mujer menor de 35, o hombre menor de 30 podrás pedir el paro que te queda todo junto, el 100%, o bien solicitar que se...

El certificado de empresas, si te pone eso, 30 días de vacaciones no disfrutadas, si tienes que esperar a que pase ese período para así solicitar la prestación

Lidia, veo que aún sigues con dudas, por lo que te remito a la página del Servicio Público de Empleo Estatal, ahí marca todas las prestaciones que este organismo tiene. Te pongo en el menú en donde se encontraría tu novio. En que acaba la prestación...

Aunque se haga separación de bienes los ingresos que tú tengas le computan en caso de que él quiera solicitar el subsidio (conocido como ayuda, son la misma prestación) Si ahora tiene 4 meses de paro al acabarlo, si está casado contigo, no tendría...

Eso que cuentas de que a una persona se le retiro el subsidio por quitar dinero de una cuenta y pasarla a la de la hija es imposible. A nadie le quitan el subsidio por eso. Podría ser quizás que se lo retiraran por recuperar un plan de ahorro o algo...

Esa prestación se llama pago único. Si tienes más de 30 años y eres hombre podrás solicitar el paro todo junto hasta el 60% de tu prestación, y el 40% en cuotas a la seguridad. Si eres menor de 30 podrías pedir el 100% todo junto Para solicitarlo te...

La verdd es que lo de los eres es un escándalo, se supone que mientras una empresa esta en ere no contrata a personal temporal, ni hacen horas extras, tendiran que estar trabajando los trabajadores sin ere y ya está Pero bueno, para avisar realmente...