oremilak

No tienes derecho a indemnización a priori ya que no te están despidiendo. Simplemente has estado el tope de tiempo permitido de baja y por lo tanto pasas a larga enfermedad con un ainvalidez y dejas de estar en la empresa. Lo que has de saber, es...

Cuando pides excedencia, no tienes reserva del puesto de trabajo más allá del primer año, luego lo que tienes es una preferencia en categorías iguales o equivalentes. Si no hay disponibles, has de esperar a que las haya. Si las hay y no te las dan, y...

Si la antigüedad se cobraba en nómina con ese concepto, y llevaba tanto tiempo así expuesto, no pueden quitártelo unilateralmente, por lo que deberás denunciar o hacer una reclación de cantidades ante sde que pase un año desde que se lo han quitado....

Está muy claro que es un accidente de trabajo, por lo que es la mutua quien debe darle la baja. Art 115 de la ley genenar de la seguridad social apartado 2 párrafo a: "2. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo: a. Los que sufra el...

A no ser que tu convenio lo contemple, te pueden cambiar a un puesto inferior solo por imprevistos y por el tiempo imprescindible. (Art 39 del estatuto de los trabajadores, movilidad funcional). Si no es así y no está estipulado en convenio, puedes...

Si tienes que dar preaviso, puedes darlo antes, durante o después de las vacaciones. Si lo das antes, el tiempo de vacaciones cuenta igual para el preaviso. Las vacaciones siempre deberían darse por escrito, ya que al no haber constancia que las...

Es cierto que al ser familia directa de tu marido puedes tener serias dificultades, es más, casi seguro que no te conceden el paro. Al manos hasta hace poco era así, pero había previstas unas reformas en este sentido, ya que era injusto que por el...

De nada.

Por su puesto que puedes pedirla. Hasta que tu hija alcance la edad de 8 años puedes pedir la reducción de jornada. Solo has de comunicarlo por escrito, diciendo el horario que vas a hacer. Si haces jornada partida, por ejemplo 8 a las 13horas y de...

Sobre las reclamaciones económicas, prescriben al cabo de un año, por lo que epuedes reclamar solo lo que te hayan dejado de pagar los últimos 12 meses. No obstante te queda el "consuelo" de poder denunciar fraude bajo posible sanción a la empresa,...