oremilak

Puedes trabajar en otra empresa incluso mientras estás trabajando en la actual. De la única forma que no se podría es si se tratase de competencia desleal o que tuvieses una clausula de exclusividad en tu contrato o convenio, para lo cual deberías...

Las vacaciones te las tienen que comunicar con 2 meses de antelación. Lo de las vacaciones, cuando dejas una empresa, por fuerza tienes que hacerlas en el momento de dejar la empresa. Si dices que el 24 pides baja voluntaria con 15 días, a los 15...

Se te descontaría de TODOS los conceptos salariales, que son todos los que entran en tu base de cotización (base de contingencias comunes). El plus transporte no es concepto salarial, pero se paga por día trabajado, por lo que tampoco te lo pagarán...

El contrato es algo inicial, todas las empresas pueden cambiar las condiciones del mismo si existen probadas causas económicas técnicas organizativas o de producción. Para ello se deben pasar por unos procedimientos (art 40 estat. De los...

Si te mantienen la antigüedad, y no te han dado finiquito, si terminases de trabajar tras el segundo contrato, el finiquito abarcaría ambos contratos, así que por ese lado no veo mucho problema. Te finiquitarían con las pagas generadas en ambos...

Por su puesto que no pueden hacerlo. Aunque no lo ponga en el contrato, puede haber habido un acuerdo verbal que te hayan dicho que trabajes esos dos días (como así fue). El único problema que te puedes encontrar es que te obliguen a demostrar que...

El tiempo de paro son 4 meses por cada año trabajado, a partir del primer año, lo proporcional. Para saber lo que cobras, has de mirar tu base de cotización en tu nómina, los 6 primeros meses es un 70% y el resto un 60%. La indemnización de un...

Si has dejado voluntariamente el trabajo anterior, deberías estar al menos 3 meses en otro para cobrar paro. Ya se que en éste último no es decisión tuya el dejarlo, pero como si lo fue el anterior, lo mejor es buscar otro aunque sea en una ETT y...

La respuesta es muy simple. Claro que te corresponde la diferencia. Lo que pasa es que cuando caes de baja, se te coge como base del cálculo la base de cotización del mes anterior a la baja, y esta prevalece hasta que te dan el alta. Luego, por su...

Lo normal es que siempre que dan una invalidez la revisen a los 2 años. (Deben creer mucho en los milagros). En tu caso, la invalidez es absoluta, por lo que cobras el 100% de tu base de cotización, y no puedes trabajar en nada. Si por lo que fuese...