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Accidente común significa concretamente un accidente no laboral. Por ejemplo, un accidente de coche en tu tiempo de ocio, o jugando al fútbol te haces un esguince, o te caes por las escaleras de tu casa, o tropiezas enla calle, etc. Accidente laboral...

No hay un límite semanal para trabajar, si lo hay como promedio semanal, en computo anual cuando trabajas en una empresa. Puedes trabajar en 2 lugares o más mientras no tengas una cláusula de exclusividad que te lo impida, o se trate de competencia...

La reducción de jornada NO se puede negar. Si ocurriese denuncia, ya que una vez comunicada ni si quiera pueden despedirte. Puedes reducir desde 1/8 a la mitad, en la fracción QUE TE DE LA GANA. No pueden negarse a ello. Lo que si has de hacer es...

No hay ningún modelo, pero sirven muchos ejemplos, así que te pongo uno. Marta tal tal con DNI xxxxxxxx a día xxx de septiembre de 2008, acogiéndome a mi derecho de reducción de jornada que me otorga el art. 37 del estatuto de los trabajadores, les...

Si pone que has de preavisar con 15 días en el convenio, es erefiere a que tu avises con 15 días si quieres dejar el trabajo. Puedes irte cuando quieras, pero en ese caso te descontarán en el finiquito tantos días de salario como días de menos des en...

Sila invalidez es absoluta y definitiva, sin fecha de revisión, no variará ni a los 65, ni a los 80 años. A los 65 puedes elegir entre jubilación o invalidez, pero imagino que ete interesa seguir con la invalidez. La jubilación no es algo...

Quien ha decidido di eres apto o no es el tribunal medico. Los médicos de la empresa no están por encima de ellos. En todo caso, si te despiden debería ser despido improcedente con 45 días por año, no 20. Te han dado una parcial que significa apto...

Si t evas del trabajo anterior, has de estar al menos 3 meses en otro trabajo para poder cobrar el paro. Quizá puedas acogerte al paro que no cogiste y si tenias derecho cuando te despidieron, siempre que tuvieses al menos 1 año acumulado que es el...

Si que hay esa posibilidad, pero tiene fácil solución. Tu estás en el INEM, la cual es tu empresa, y te paga para que trabajes, y tu trabajo es buscar trabajo. Como en cualquier otra empresa, para no trabajar (buscando trabajo o yendo a entrevistas...

Puedes trabajar un máximo de horas nocturnas, pero en la misma empresa. En otra puedes trabajar a parte sin problemas mientras no exista una clausula de exclusividad en tu contrato. Si exixtiese, deberían darte una compensación económica para ello, a...