mla2712

Cre que en el caso de embarazo es así, pero no puedo asegurarlo, en las bajas normales te sigue corriendo el paro . A mi modo de ver lo deberías de pedir cuando dees a luza para estar con tuhijo, peor tendría que hacer cuentas . Si tienes facilidad...

No se como funcionaria en tu caso, pero me parece que dependerá a que tiempo de paro tendrías derecho antes de trabajar, dado que el tiempo que trabajaste no es suficiente para el paro y una persona en paro aunque este de baja si no esta cobrando con...

No sabría decirte, pero si se están acogiendo al convenio, me imagino que si, aunque un 30% me aparece una burrada, pero si lo que hacen lo hacen dentro de la ley y siguiendo el convenio de tu sector . Ya se que no es justo, pero también las nuevas...

De que tipo de propiedad habalmso, tu hermano siempre se puede negar a vender algo que es de el, y si es una propiedad indivisible . mo puedes ni hacer obras ni ocuparla si el consentimiento de tu hermano . por eso a que propiedad hablamos, si es un...

No se si sera muy legal eso es mejor que lo consultes, si le pagas por banco ya es difícil puesto que podría demostrá que no le pagabas todo, si es en mano, descuentaselo y que te firme la nomina como recibida de todas formas consutalo con un asesor...

No lo se esto de los motivos económicos es muy relativamente nuevo y esta hecho para que los empresarios realicen lo que les de la gana. Sabes si han contratado a alguien en tu lugar creo que para despido con motivos económicos deben presentar alguna...

No lo se ciertamente, pero creo que no, cuando estas de baja y en el paro, te paga la seguridad social . pero te corre el paro, al agotar el paro, sigues de baja pero no te pagan, y si lo hacen sera por la solicitud de alguna ayuda como la de 420...

En un principio no, dado que si estuvo por enfermedad tendría que tener un justificante o incluso un parte de baja . Otra cosa es que se por asusntos propios, hay que ver el convenio que corresponde, y ver en el mismo como se puede sancionar .

La única forma que se me ocurre es denunciar el hecho en un juzgado o ante inspección de trabajo, en inspección de trabajo no se si podrás realizar la denuncia de forma anónima .

No se cual es tu pregunta, no soy medico