mgaban

Con una excedencia pro agrupación familiar puedes trabajar, dejaría de tener sentido si lo haces en la MISMA provincia donde has pedido dicha excedencia ya que se justifica por el cambio de residencia de tu cónyuge por trabajo... por lo que sí puedes...

No, es un permiso NO retribuido... tienes que pedir permiso, sería justificado porque traerías un papelito justificando el tema... pero la empresa NO está obligada a pagarlo a menos que lo ponga explícitamente en el convenio... es un tema personal...

Las enfermedades profesionales SOLO son las que están comprendidas en una lista de enfermedades profesionales tipo... Quién declara que es profesional, si no te deriva tu médico de cabecera, es la mutua de tu trabajo... ya que hace falta un informe...

Hay convenios de clínicas privadas, de clínicas dentales, nacionales, provinciales... ¿puedes dar más detalles?

Ante la duda SIEMPRE CORBATA! Mejor que se pase de formal a dar una imagen POCO formal, y más para un puesto comercial... La gente se está relajando mucho con el estilo y creemé que no es bueno! TRAJE y CORBATA que es la imagen de una empresa! Si...

Sí, es normal... técnicamente pueden alegar que hacías un trabajo diferente... aunque sea mentira... lo del mes de prueba ya es discutible por no decir exagerado... si te despiden en el período de prueba no te preocupes porque es ilegal, y si ya te...

¿Disculpa pero cómo con un ERE al 50% cobrarías lo mismo que reduciendo una hora? en todo caso COTIZARÁS lo mismo... ¿pero cobrar? Igual lo he entendido mal... De todos modos ten en cuenta que si te acoges a un ERE te acoges a esas condiciones... no...

Lo siento pero no contabilizo la nómina, lo hace el dep. de contabilidad, por lo que no quiero darte información parcial. Lo siento!

Si tu puesto de trabajo tiene riesgo de enfermedad profesional y vieron que no eras apto o que debían someterte a un estudio más completo... pasas a lo que se denomina período de observación por enfermedad profesional, con una duración máxima de seis...

Te dicen los días que han cotizado por ti... si te pagaron 15 días de vacaciones mientras trabajabas... 1º es ilegal, es decir las vacaciones al ser un derecho al que ni tú puedes renunciar no se pueden pagar, excepto cuando acabas en un trabajo y te...