mgaban

La cuestión es QUÉ pone en tu contra de obra... si ponía que estaba sujeto a un concurso de la administración pública llamado tal y cual que ya ha terminado y no te cambiaron el objeto del contrato al nuevo proyecto... pues sí, sería indefinido ya...

he respondido la otra pregunta... ¿puedes cerrar una

¿Has mirado que no hayas prorrateado todas las pagas? Mira la formulación de esa persona... Aparece normalmente la prorrata de la paga sumada a la base de cotización mensual porque las pagas extras de junio y diciembre por ejemplo, se cotizan durante...

Igual que para reducción por cuidado de hijos la prueba suele ser el libro de familia... la empresa perfectamente puede pedirte que demuestres 1º que tu cuñado es familiar de 2º grado, 2º la invalidez de tu cuñado y por tanto cuidado de terceros y 3º...

Lo lógico es que esa retribución te la incluyeran en la nómina, lo malo es que evidentemente 40 euros por ejemplo de un seguro médico tiene mucho más valor disfrutado que dentro de nómina ya que estaría sujeto a IRPF etc... Podrán compensarlo con...

Parece que todo va a depender del tipo de contrato que tengas.. y te acojas en este aspecto que no en todos al estatuto del trabajador o al estatuto público, la diferencia es si tienes contrato indefinido o fijo o temporal... Lee lo que pongo a...

Tienes todo el derecho y si tiene un problema... es su problema.. ni se te ocurra pedir la excedencia porque no tendrías derecho ni a paro ni nada! Y luego te pueden poner mil problemas para volver... Tienes obligación de comunicar la reducción de...

Estimada usuaria, Es LACTANCIA, lo que quieres solicitar hasta los 9 meses de tu hijo/a es el permiso por lactancia... pero esto tienes que verlo bien, porque es una hora en 2 medias horas DURANTE jronada o la reducción de jornada de MEDIA HORA no...

Pocos o ningún dato me has dado! Un gasto anual de qué!? ¿De un departamento de RRHH? ¿Herramientas? ¿O te refieres a qué indicadores? Si no amplias información, detallas algo más cuál es tu caso, no puedo ayudarte... lo siento, es demasiado genérico...

Depende de la subrogación que hayan hecho... si se han quedado con contrata y los empleados que implican.. han "heredado" tu contrato y al anterior "inquilino" ... pero eso ya te digo que depende de cómo hayan subrrogado el servicio... tendrías que...