Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Reducción de nomina por cuidado de un menor
SI, te has explicado bien! Te reducirán 1/8 tu salario íntegro ya que todo son conceptos digámoslo de alguna forma, mensuales o que corresponde a un 100% de jornada... EXCEPTO el plus transporte... el plus transporte está basado en "desplazarte a la...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Solicitud de vacaciones
Las vacaciones forma general son un derrecho del trabajador y el disfrute "un acuerdo" entre empresa y trabajador... no especifica mucho más... por lo que deja que las empresas pongan sus propias normas de organización. Los convenio para evitar...
Respuesta
en
Recursos Humanos
y en 1 temas más
a
Retención irpf
Efectivamente es un error por parte de ellos gordo... retener bien es responsabilidad de la empresa PERO RESPECTO A LAS LEYES FISCALES... es decir, si alguien puede reclamarles algo sería hacienda por retener mal... Pero claro... te han aplicado...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Sociedad limitada o anónima
La diferencia es el capital que hay que invertir... en la anónima hay que poner más cantidad y la responsabilidad subsidiaria va a nombre de la sociedad y no del propietario como en la limitada... pero eso es demasiado complicado ya que dependiendo...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Negociar un despido
Lo primero es que perfectamente se puede despedir y más con 45 días estando de baja.. por lo que no sé por qué quieren que te des de alta a menos que sea porque quieran evitar que les denuncies por discriminación etc... (que lo perderías pero como...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Despido
Lo primero es eso es ilegal... porque tendrás que firmarle a la empresa un papel diciendo que efectivamente has recibido tus 45 días de indemnización... por lo que a la empresa lo primero, le genera dinero "negro" y segundo ... por tu parte es un...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
¿Reducción jornada de forma intermitente?
Como poder puedes... la ley no especifica cuántas veces puedes reducir ni volver al jornada completa... solo que tienes que avisar con POR antelación... si tu intención es que sean por meses al año pues solo tienes que comunicar con antelación que...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Saber si alguien está trabajando
Puedes hacer la consulta PARA TU EMPRESA... es decir... no te va a aparecer la vida laboral del trabajador... sí existe una forma de si tienes su NIF poder saber su número de seg social... y puedes ver el histórico en tu empresa... pero no si está en...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
¿Qué categoría profesional me corresponde?
La categoría no depende de tu formación si tu formación NO influye en tu trabajo.. aún así solo influye para diplomados y licenciados... no hay categoría determinada por ser FP, lo siento... ¿09? Hombre no sé qué trabajo tienes pero es una categoría...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
¿Reincorporación después de una excedencia?
En una excedencia "voluntaria" existe preferencia para la reincorporación... esto quiere decir que efectivamente pueden meter a alguien en tu puesto... hacerlo unos días antes es una canallada... pero el primer año de excedencia tienes derecho a...
