mgaban

Depende de la participación que tenga esa persona en la sociedad tendrás que darle de alta en autónomos (no cotiza para el paro) o en el Régimen general SIN cotizar por desempleo y FOGASA (quiere decir que tienes que cotizar por conting comunes y...

¿Pero recurrir qué sentencia? ¿Y para qué? No lo acabo de entender... si un juez ha decidido que lo tuyo no es una enfermedad común sino profesional... ¿qué hay que recurrir? Efectivamente lo suyo es que te paguen lo que te deben que es del % que...

El mismo convenio contempla que se pueda negociar con el comité de empresa este tema... así que sería lo primero, a falta de comité.. .lo que diga la empresa... mientras respete descansos entre jornadas, pago de horas extras o compensación etc...

Si lo quieres hacer legalmente, lo primero es tener motivos estructurales o económicos reales que lo justifiquen... porque los trabajadores podrían denunciar.. y tendrías que demostrar los motivos expuestos... ¿Por lo que requisitos? Pues estar en...

Si ya has agotado tu período anterior Desde 360 días hasta 539 días se cobran 120 días... así que depende de cuánto hayas trabajado y cotizado en el nuevo empleo... tendrás que ver bien tu vida laboral ... mínimo 360 días nuevos! En todo caso, en...

Si cuando le deis baja en la empresa sigue de baja, le descuentan la baja del paro! Tiene que ir al INEM igual para empezar a cobrar el paro... no es... acaba la baja y empieza a contarle el paro, lo siento... Respecto a cuantía... pues sí, porque de...

El hecho que tengas titulación no te deja a salvo a menos que el motivo que pongan en el despido es falta de dicha titulación, caso que no sería tu caso... si alegan causas económicas o lo que sea... pueden despedir con el criterio que quieran...

Todo empleado con más de un año de antigüedad tiene derecho a pedir una excedencia de no menos de 4 meses y no más de 5 años... Pero cuidado... en ese tiempo pueden finalizarte la obra y servicio... y lo que tienes es un derecho preferente a...

Cuando des a luz, te pagara la seguridad social la baja por maternidad (tienes que ir al INSS para que te informen si por tus cotizaciones te corresponde) y después la empresa te tiene que contratar otra vez, porque tienes un contrato fijo, de lo...

Pues tienes todo el derecho a estar con reducción de jornada... Que vayan a hacer un ERE habría que verlo... pueden hacer lo que quieran pero luego hay un proceso judicial... si te incluyen en el ERE ... pues denuncias, y reclamas despido nulo... La...