martirola

Ya he contestado igual a otras personas, no realizo cálculos, puedes ir a algún sindicato a que te

Si, cuando te despidan podrás seguir cobrando el paro. Mucha suerte

Tienen derecho a reclamarte la parte cobrada ya que te readmiten, por otro lado tienes derecho a vacaciones, porque se supone que no debías haber abandonado la empresa. Mucha suerte.

Si tu jefe puede solucionar el problema es perfecto, por otro lado desconozco las condiciones en tu sector, para cualquier consulta hazla al sindicato que tengas más facilidad. Suerte

Debes acudir al juez por una parte y que te indique de qué manera puedes conseguir un cambio en las vacaciones o qué fuerza te asiste para que la empresa acepte las impuestas por el juez, si es que hay alguna solución o debes tener un canguro...

Debes acudir a la asistencia social para que te ayuden y además denunciar que tu ex esposo no cumple con su custodia y que eres tu quien la realiza. Además de que no te paga por el cuidado de la niña. Necesitarás un abogado que pedirás sea de oficio....

Debe realizar de inmediato una nueva carta en donde conste la fecha de reingreso al día siguiente del vencimiento de la excedencia y su deseo de reincorporarse a su puesto de trabajo que han debido conservarle en la empresa. Debe enviarla en burofax....

Suele ser así con los contratos mercantiles, de no cubrir los objetivos, las empresas no pagan. Tenga mucha suerte.

Se tiene derecho a paro cuandp se es despedido, así son las cosas. Mucha suerte

Por lo que parece te está contratando con contrato laboral, tendrás los derechos y deberes de cualquier trabajador. Posiblemente te resulte obligadfo hacer la renta y probablemente te devuelvan de hac¡Enda. Con todo deberás acudir a trabajar durante...