mario rodriguez AED

Bueno donde dices me despide daré por hecho que finalizó la obra o servicios para el cual fuiste contratado, ya que un contrato de esas características se finaliza de esta manera, aunque podías haber denunciado por encontrarte en fraude de ley, y se...

Primero me vas a permitir hacharte una regañina, y generalizo porque no eres el único, tenéis la mala costumbre de pedir asesoramiento cuando ya habéis metido la pata je je, las leyes dicen por ejemplo:"a un trabajador hay que darle finiquito..."pero...

Evidentemente debe ser por escrito, con alta en la ss. Ss, comunicación al inem, igual que si se tratase de cualquier contrato. Te pueden hacer 2 tipos de contrato, o bien uno temporal por esos 15 días, o de sustitución, la diferencia entre uno y...

No das muchos detalles, como por ejemplo en tu encabezamiento pones ¿cómo puedo dejar mi trabajo? Y luego hablas de cobrar la prestación por desempleo en el extranjero,¿doi por hecho que actualmente trabajas y quieres dejarlo pero con derecho a...

1.- Si, han de pagarte el salario hasta el día efectivo del despido 2.- Si, tienes derecho a prestación por desempleo, ya que el despido procedente se considera situación legal de desempleo, solo necesitas el certificado de empresa y la orden...

Si finalizó el contrato y no te renovó, no hay despido es finalización, con lo cual carece de sentido la carta de despido, no es necesario que te la dé ya que no procede. No sé si con dos meses de los hechos podrás denunciarlo, supongo que si, estaba...

La reducción de jornada es un derecho, tu no lo tienes que solicitar, si no que informar de que lo vas a hacer, de que ya te darán la fecha nada, tu avisas con 15 días de antelación a la fecha que quieres empezar y llegada la fecha comienzas tu...

Pero esto es impresionante, las cosas que hacen es de juzgado, mira a ti te ampara el art.37 apartados 5 y 6 del Estatuto de los trabajadores, lo que le hacen a tu compañera es ilegal, no consientas que te lo hagan, la reducción de jornada por guarda...

Lo normal y lo legal es que la nueva empresa, al comprar la tuya, subrrogase a los trabajadores en las mismas condiciones y con la misma antigüedad, así se hizo en la mis y no por hacernos un favor, si no por que es así, con lo cual tu antigüedad es...

Mejor que yo te ponga aquí el tocho, dirígete a este enlace de la ss. Ss hay vienen todas las bonificaciones, no es muy largo y está todo bien detallado, si tienes alguna duda me preguntas, si no, no olvides finalizar la pregunta....