mario rodriguez AED

Siento leer lo que dices, si sois conscientes de que esas personas son afines a la empresa ¿por qué los propios trabajadores les ha votado? Es increíble. Lo que debes hacer es manteneros vigilantes y recabar toda aquella información que os sea...

El Estatuto de los Trabajadores establece en el Art.34.4 lo siguiente: Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos....

No esperes a ver qué sucede, actúa yá, vete a la inspección de trabajo de la ss. Ss y ponlo en conocimiento estos hechos, a tu situación se le llama "contrato en fraude de Ley" ya que no ha presentado el contrato en el INEM en los plazos indicados y...

Antes que nada decirte que si es para tu bien y es lo que deseas, vete a otra empresa, pero el motivo que me expones de que no te dejan reducirte la jornada, de eso nada por favor, si quieres seguir en la empresa y te quieres reducir la jornada y...

Lo primero me tiens que decir si estas de baja por enfermedad común o accidente no laboral, o las lesiones que tienes en la pierna han sido provocadas por un accidente mientras trabjabas, porque según el caso se cobra de una manera u otra las bjaas...

Si tu convenio no recoge mejoras al respecto, algo que debieras mirar, el abono por baja a causa de accidente laboral es del 75% desde el primer día, pero como te digo el convenio puede recoger que la empresa complemente hsta el 100%, digo la empresa...

El permiso por lactancia acumulado se recoge en el Art, 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que es Ley y es de obligado cumplimiento, lo contrario daría lugar a que el trabajador/a pudiese ejercitar su derecho a demandar a la empresa, por...

Cuando hay una cesión de empresa, los trabajadores de la empresa cedida son subrrogados por la nueva, con el mismo contrato y las mismas condiciones que venían disfrutando, la empresa saliente no ha de indemnizaros ni finiquitaros, ya que el contrato...

Pues si, eres indefinida, los contratos por obra y servicio cuando superan los 24 meses se convierten en indefinidos, así que tendrá que indemnizarte con 20 días por año de servicio, ya que se trata de cese de actividad de la empresa, aparte...

Depende del despido, si es despido disciplinario y reconocido por la empresa como procedente te corresponde, además de finiquito, una indemnzacion de 45 días por año trabajado, si es disciplinario no reconocido como improcedente, no tienes...