Dudas sobre una baja por maternidad en un contrato fijo discontinuo en el sector de la hostelería
Estoy trabajando en hostelería tengo el contrato fijo discontinuo modelo 389. Hasta 25-08-09 estuve de baja por maternidad. Ahora estoy disfrutando horas de lactancia acumuliadas (solo me salio 7 días, hornada 40 horas semanales de lunes a domingo y no he parado nada) y mis vacaciones anuales, tendría que incorporarme el día 22 de septiembre pero mi empresa dice que por el tipo de contrato (antigüedad 12-12-2006, y fija discontinua 07-05-2007) me tiene que dar de baja por lo menús un mes y después volver a contratarme y el contrato seria lo mismo.
¿Quiero preguntar si esto es legal es decir no es un fraude? ¿Y si tiene que pagarme el finiquito? ¿Y si de verdad solo me salen 7 días de lactancia?
¿Quiero preguntar si esto es legal es decir no es un fraude? ¿Y si tiene que pagarme el finiquito? ¿Y si de verdad solo me salen 7 días de lactancia?
1 respuesta
Respuesta de mario rodriguez AED
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A mi me gustaría hacer una consulta.Estoy embarazada y soy fija discontinua me gustaría saber si cojo la baja por riesgo en el embarazo seguiré cobrando el 100% cuando se acabe la temporada? - Debora Mendes