mario rodriguez AED

Cuanto antes lo envíes mejor, lo debes hacer por burofax (en correos) diciendo que deseas incorporarte a la fecha de vencimiento de la excedencia.

Darte de baja médica en estos momentos, no afectará para nada tu situación actual, seguirás cobrando el desempleo normalmente, el INEM será quien siga pagándote, los partes de baja médica semanales debes presentarlo en la oficina del INEM, ellos...

Es que no me cuadran las cuentas, si trabajas todos los sábados a razón de 9 horas diarias, por 52 sábados del año son un total de 468 horas anuales, por lo que ya cumples las 456 que dices pone el convenio, que por cierto no se de donde sale eso,...

CMAC Centros de Mediación, Arbitraje y Conciliación, en Alicante ni idea, mira si es este http://www.turivia.com/v/Alicante+-+Alacant/Alicante-Alacant/Juzgado+Social+N%C2%BA+1/4757061/index

La Ley es bien clara en este aspecto y esta bien regulada, solo te podrás acoger a la reducción de guardia legal cuando tengas hijos menores de 8 años (en el sector privado, ya que para los funcionarios es hasta los 12) o bien por cuidado de familiar...

Te aconsejo que te dirijas directamente a la dirección provincial del INEM de tu provincia, desgraciadamente, y no lo digo con ánimo de ofensa sino de pena, los funcionarios de las oficinas locales no están preparados para cuestiones anómalas, no...

Primero debes esperar a que finalice la excedencia, tras ello el tiempo prudencial es de 15 días, si al termino del mismo no ha respondido la empresa, debes comenzar con los trámites legales. Vamos por paso, lo primero, que no se como lo habrás hecho...

Cuando dices "la sentencia" te refieres a que ha dictaminado un juez de lo social porque demandastes, ¿no tenias asistencia letrada? Y si la tenias ¿qué dice tu abogado o graduado social? Porque si en la ss. Ss a fecha de despido rige que te...

Dirígete a esta página, si tienes alguna duda al respecto me preguntas http://www.citapreviainem.es/documentos-para-solicitar-el-paro/

Lo primero que tienes que mirar es si esto se recoge en vuestro convenio colectivo, si hace una referencia directa del modo en el que se debe presentar las planillas, calendario de presentación, avisos, etc... una vez que localices esto en el...