mario rodriguez AED

Pues deberían informarte en la SS. SS, la empresa cuando causa baja de un trabajador, ha de comunicar la causa, así que deberían haber presentado el documento que entregaste a la empresa solicitándola

El desempleo según las cotizaciones de la empresa donde estas con excedencia, no puedes cogerlo, ya que la ley no marca la excedencia como situación legal de desempleo, las cuales son : despido procedente, improcedente, ERE, etc... pero no la...

Que me vas a contar, si vieras lo que veo por aquí, yo de ti solicitaría la reducción por guarda legal, no te protegerá del despido, pero si lo que quieren es reducir gastos, evidentemente echaran a quien este a 40h antes de a quien tenga la jornada...

¿No hay incluida una clausula de periodo de prueba?

No, el periodo de prueba no superado no ha de ser comunicado por escrito ni con antelación, pero tanto por parte del empleador como por el empleado, cualquier trabajador en periodo de prueba, puede dejar de trabajar en el momento que desee sin...

Según el Art. 51.5 del estatuto de los trabajadores (2012 reforma laboral) los miembros del comité de empresa o delegados sindicales, tienen prioridad de permanencia en la empresa en caso de despido colectivo por causas técnicas o económicas.

Aunque firmases un finiquito cuando se realizo un cambio de contrato de media jornada a completa, tu fecha de antigüedad es la del contrato anterior no el del nuevo, ahora eso si, debes tener en cuenta que hay empresas que hacen una pequeña trampa,...

En principio si que parece que te falta algo de dinero, no mucho tampoco, porque hay que tener en cuenta algunos detalles, veamos, si el salario es de 1070€, pero no dices si bruto o liquido, no lo miro porque cada provincia tiene su propio convenio...

En esta página del INEM aquí viene todo lo referente a prestaciones, yo es que no me lo conozco todo sobre prestaciones, me dedico mas a problemas legales en las relaciones laborales.

Habiendo superado el año de contratación, no tiene porque devolver los beneficios obtenidos por tu minusvalía, para obtenerlo han de haber realizado un contrato indefinido, por lo que en caso de despido, deben indemnizarte con 45 días por año de...