mario rodriguez AED

Esto se escapa ya de mis competencias. El proceso normal es que notifiques a la empresa tu intención de reducir te la jornada con 15 días de antelación. Dada la empresa por informada, notificar a fecha del día designado la reducción. Pero el...

La notificación a la ss. Ss la debe hacer personal a través del sistema RED, al mismo contrato código 100 ( indefinido a tiempo completo ) le debe añadir un código que no recuerdo cual es, seria mas o menos 100-01 por ejemplo. Si no lo saben, ellos...

Si te han reconocido la titulación, deben pagarte según el convenio marque para dicha categoría profesional, como mínimo. En cuánto a la antigüedad ¿cómo que no te la reconocen, te hicieron un nuevo contrato? El contrato no se debe cambiar bajo...

Ante todo decirte que siento lo que estas pasando, nadie es consciente de lo mal que se pasa con ansiedad, solo quien lo pasa. Y ahora tirón de orejas, dejáis pasar demasiado tiempo para preguntar. Lo primero era haber acudido a la mutua, y que ellos...

Hay que separar dos términos totalmente distintos, El grado de minusvalía te lo otorga tu comunidad autonómica que es la que tiene competencia para ello. Si ya tienes reconocido un 9%, te la habrán dado ellos y no la ss. Ss, puesto que esta lo que...

El exceso de horas te lo han de compensar con días libres o pagarlo como extra. Si te reduces la jornada se calcula la parte proporcional.

Por supuesto que prevalece lo estipulado en convenio. Lo que se suele hacer en estos casos, yo mismo es lo que hacía en mi empresa, es canjear esas horas de mas por días de asuntos propios. Podrás solicitar las de este año, la del pasado ya no,...

Léete este articulo de mi blog, te aclarará bastante lo que preguntas. Si tienes dudas me lo dices. https://actua-asociacionaed.blogspot.com.es/2017/08/reduccion-de-jornada-por-guarda-legal-y.html

Supongo por lo que cuentas, que la misma ansiedad viene causada por la agorafobia que hace sentir pánico en los espacios abiertos ¿no?. La baja la tienes de tu médico de familia, él es el único que te puede dar el alta, a la doctora de la empresa ni...

Imagino que cuando estabas por ETT tenías firmado un contrato con ellos. Luego de 2 años y 2 meses dejaste de ser trabajador de la ETT y firmaste un nuevo contrato con la empresa actual, en la que ya trabajabas, pero como subcontratado y en nombre de...