Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Despido improcedente en Reducción de Jornada por cuidado de familiar
Cuando dices "la sentencia" te refieres a que ha dictaminado un juez de lo social porque demandastes, ¿no tenias asistencia letrada? Y si la tenias ¿qué dice tu abogado o graduado social? Porque si en la ss. Ss a fecha de despido rige que te...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Cobrar el paro
Dirígete a esta página, si tienes alguna duda al respecto me preguntas http://www.citapreviainem.es/documentos-para-solicitar-el-paro/
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Planillas a disposición total?
Lo primero que tienes que mirar es si esto se recoge en vuestro convenio colectivo, si hace una referencia directa del modo en el que se debe presentar las planillas, calendario de presentación, avisos, etc... una vez que localices esto en el...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Adonde debo dirigirme o donde debo ir para resolver cuestiones relacionadas con mi trabajo?
Lo primero que debes hacer es leer tu convenio, el de hostelería hay uno casi por provincia, cada cual recoge días libres diferentes y otras cuestiones, observa que quizás incluya 2 días a la semana en lugar de 1, algo que si es así también deberías...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Negación de reincorporación tras excedencia voluntaria
La obligación de la empresa es reincorporarte a tu mismo puesto de trabajo si te reincorporas al finalizar el primer año de excedencia, tras este periodo deben reincorporarte en un puesto similar si no hay plaza en el que tenias, de no hacerlo se...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Qué hacer antes y en el monteo de la firma de un finiquito consecuencia de un ERE?
El que firmes el finiquito y la indemnización, no significa que rehúsas a posibles acciones judiciales, si deseas poner lo de tu compañera lo pones, pero que no es imperativo ponerlo para luego reclamar, si mal no recuerdo, como tienes tanta urgencia...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Solo trabajo 2 días a la semana ¿Cuantos días festivos me pertenecen?
Es tan sencillo como aplicar una regla de 3, por lo que te corresponderían 5 festivos anuales.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Poca antigüedad en nomina
Dime cual es tu convenio, habría que mirarlo para saber si la antigüedad es por bienio, trienio o quinquenio, así como el importe de los mismo.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Ere, en menos de un mes...
Aportame unos datos ¿cuántos trabajadores hay en la empresa, cuantos de estos serian afectados por el ERE, tenéis comité de empresa o delegado sindical?
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Qué hacer cuando te dicen que te despiden por la crisis?
La indemnización mínima por causa de despido en el caso que planteas, es de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades, a contar desde la fecha de antigüedad que debe aparecerte en la nomina especificado. Pero esto es lo que dice el Estatuto...