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Media jornada y permiso para ir al médico
Según el articulo 40 de tu convenio: El trabajador o trabajadora, previo aviso y justificación, tendrá derecho a un permiso retribuido por el tiempo y los motivos siguientes: a) Asistencia a consulta médica de especialistas: Por el tiempo necesario....
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Que hacer si declaran mi despido nulo.
La empresa te puede despedir por causas objetivas acreditando la perdida de beneficio. El despido se pueda considerar nulo, si no han pasado mas de nueve meses desde que te reincorporaste de la baja de maternidad. El despido nulo siempre lleva...
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Anuncio despedido en mi empresa
En ningún caso debe aceptar una baja voluntaria, si la empresa esta en una situación económica difícil, deberá hacer un expediente de regulación de empleo, que puede consistir en suprimir puestos de trabajo o en hacer reducciones de jornada. En...
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Posible despido - Derechos!?
Efectivamente si la empresa te despide tienes derecho a cobrar le paro, al igual que si finaliza el contrato y la empresa no te lo renueva. Dudo, que la empresa opte por despedite ahora, ya que a no ser que cometieras una falta muy grave, te tendrían...
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Vacaciones de verano
Si comienza sus vacaciones el día 1 de Agosto, estas finalizan el día 31 del mismo mes, es decir usted tiene que acudir a trabajar a partir del día 1 de Septiembre.
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Hola, qué me conviene más seguir con la baja o darme de alta y solicitar el paro. Gracias.
Seria mas conveniente que te dieras de alta y cobraras el paro, pues el tiempo que estés de baja, lo pierdes para cobrar el paro.
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Cambio de categoría al renovar contrato.
Lo que debes hacer es denunciar a la empresa ante la inspección de trabajo, por tenerte empleado en una categoría y puesto inferior al que realmente desempeñas. La denuncia la puedes poner tu mismo ante la inspección, la empresa no te podrá despedir...
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Indemnización despido contrato indefinido
Efectivamente la antigüedad se empieza a computar desde el primer contrato, asique te tienen que indemnizar desde el año 2005.
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Finalización contrato - Derechos?
Si el contrato finaliza, habla con tu jefe para que no te lo renueve y entonces podrás cobrar el paro, tienes derecho a cuatro meses de prestación.
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Qué debería cobrar si he renunciado?
En un principio solo tienes derecho a cobrar el finiquito, es decir la nomina de este mes, la parte proporcional de pagas extras y la vacaciones. Como has dejado el trabajo de forma voluntaria no tienes derecho a cobrar el desempleo.