manucris

Mi consejo es que si sabes que no te van a renovar y a ti tampoco te interesa no digas nada. Si decides avisar de tu intención de no renovar la empresa puede fastidiarte y poner en el Certificado de empresa:código 12, fin de contrato a instancias del...

Son derechos independientes, por lo tanto la respuesta es que SI.

Me parece que confundes los términos. No es lo mismo indemnización que finiquito. Si te marchas voluntariamente, que es lo que me ha parecido entender ya que no lo dices, te pertenece el finiquito con las partes propocionales de las pagas extras y...

De la página del INEM: Pregunta: Estoy cobrando un subsidio por desempleo y quiero montar un negocio ¿Puede obtener alguna ayuda del Servicio Público de Empleo Estatal? Respuesta: Si Vd. cobra un subsidio por desempleo no podrá beneficiarse del...

El hecho de que os este diciendo que si tenéis derecho a cobrarlas implica que no tienen razón y también podéis disfrutarlas, estéis en reducción o no. Si el convenio dice que la jornada máxima anual es de 1800 horas, por poner un ejemplo y estáis en...

La empresa te puede contratar en cualquier momento en cualquier modalidad de contratación pasados los 20 días que se supone el trabajador dispone para reclamar por despido para evitar la concatenación de contratos temporales en fraude de ley. En...

Si llevas más de 6 meses realizando funciones superiores tienes derecho a reclamar el ascenso:se trata de una reclamación para reconocimiento de categoría a través de el juzgado de lo social correspondiente. También tienes derecho a reclamar las...

Lo que pretendes no esta contemplado como situación legal de desempleo. Tampoco te puedo asegurar que la empresa este de acuerdo con facilitarte las cosas y arre- Glarte los papeles del paro, por que aunque viene siendo asiduamente habitual, es una...

No tienes que dividir entre la jornada semanal sino sobre la diaria.

Estas en lo cierto. Ahora se interrumpe el paro desde donde lo dejaste sin perdida de meses de prestación. Mira en este enlace viene muy bien explicado. http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/situaciones/maternidad/maternidad_3_2.html...