manucris

La firma de la carta de despido es que te das por enterado de que te están despidiendo no que estés conforme con el despido en si. Por lo que si estas dentro del plazo de 20 días para impugnarlo puedes hacerlo. El finiquito puedes firmarlo como no...

El paro y la indemnización se cobran como si estuviera a jornada completa mientras dure el derecho a la reducción. En cuanto a volver a jornada completa y luego volver a reducirsela entiendo que si podría Hacerlo ya que el estatuto no establece...

Te corresponden los mismos días de asuntos propios que cualquier compañero a jornada completa. Los que diga el convenio(ahora no lo tengo a mano)ya que no se reducen proporcionalmente a la jornada que te reduzcas. Pasa lo mismo que con las vacaciones.

Debe trabajar un mínimo de 3 meses después de una baja voluntaria para poder cobrar el paro acumulado. El contrato deberá finalizar por causas ajenas a su voluntad y estar en situación legal de Desempleo o despido.

Ten en cuenta que majaderos ahí en todos los ámbitos aunque vayan en traje y corbata. Dicho esto te diré que todos los trabajadores tienen derecho a 14 días festivos al año to- Talmente remunerados, por lo que no le debes nada a la empresa ya que...

Al ser baja por alto riesgo se trata como una enfermedad común. Como norma general los 3 primeros días no se cobran, a partir del 4º día se cobra el 60% de la base reguladora y a partir el día 21 el 75% de dicha base. Aunque puede que el convenio de...

Pues no, no puede. Las multas de haber están prohibidas por el estatuto de los trabajadores. Por lo tanto si os descuenta algo de la nomina se lo tendréis que reclamar en el juzgado previa papeleta de conciliación en el SMAC. Esto es lo que no puede...

1.Si das tu baja voluntaria no tienes derecho a paro. 2.Dando el preaviso que marque el convenio de aplicación para tu categoría.

El permiso por boda es a partir del hecho causante, es decir a partir del mismo día de la boda. Si esta cae en sábado y usted esta de descanso semanal siento comunicarle que se solapan los dos derechos, por lo que no tendría derecho a disfrutar ese...

Aun estando de baja sigues generando derecho a vacaciones por lo tanto las tienes intactas.