manucris

De nada espero que te haya sido útil.

Efectivamente tu contrato se ha convertido en indefinido por fraude de ley. Lo único que se me ocurre es que denuncies la situación y tu jefe se encabrone y te despida con tu indemnización, finiquito y paro. Pero puede pasar que salga justo al revés...

Durante la baja por maternidad se cobra el 100%del salario, independientemente de que el convenio mejore los mínimos por ley para el resto de bajas. Por lo tanto no te preocupes que cuando estés de baja por maternidad también cobraras el 100%. No...

Entiendo que depende de la negociación colectiva(convenio). Te pongo un ejemplo que me es muy cercano, el de mi mujer que trabaja en un Mercadona y a partir de los 5 meses les dan la baja cobrando el 100% del salario. No olvide finalizar la pregunta...

Evidentemente si ha sobrepasado la jornada máxima anual, las horas que sobrepasen se han de pagar y cotizar por ellas(con un máximo de 80 horas anuales)o dar descanso un descanso equivalente. Por lo tanto, entiendo que de la bolas de horas tendría...

¿La demanda es por el despido en si o solo reclamas las cantidades que se te adeudan?.

En principio un horario que seria factible que te redujeras y la empresa no pudiera negarse seria de 8 a 14. Si quisieras reducirte más allá de las 14 dependería de varios factores:de que la empresa tuviera actividad entre las 14 y las 16, que tus...

Huelga decir que la protección es ante un despido improcedente. Si el despido es por causas económicas objetivas que la empresa pueda demostrar, no solo afirmar, esta protección se esfuma. Por supuesto puede impugnar el despido si no esta de acuerdo...

Ejemplo carta despido objetivo. Muy Sr. nuestro, Debido a (exposición genérica de la causa que motiva la extinción del contrato de trabajo), nos vemos forzados a notificarle la necesidad de extinguir el contrato de trabajo que le une a esta Empresa....

Pues vaya con los de UGT, si ellos no lo saben quien coño va a saberlo(con perdón), su encadenamiento de contratos esta claramente en fraude de ley. Por lo que en el momento que le despidan tiene derecho a impugnar el despido y reclamar una...