manucris

Pues salvo que tu jefe vea la luz y se de cuenta de que tu también tienes que comer y mantenerte amen de pagar la hipoteca(si tienes)poca cosa más puedes hacer. Aunque también puedes demandar vía articulo 50 del E.T con derecho a una indemnización de...

Como implica cambio de residencia puede rescindir su contrato con derecho a una indemnización de 20 días por año con un tope de 9 mensualidades y con derecho a paro. Pero mi consejo es que no diga nada hasta que se reincorpore y le comuniquen el...

Si es consecuencia directa por haber ejercido el derecho a la reducción, puede demandar vía judicial. Como la empresa no aceptara jamas que lo hace por eso, la solución es oponerse judicialmente al cambio y que la empresa justifique la necesidad del...

Nada de lo que esta proponiendo es viable. Me explico, el paro no se coge, tiene derecho a la prestación si es despedida de la empresa. En su caso particular al estar embarazada ya punto de disfrutar el permiso de maternidad, un despido seria nulo....

La jurisprudencia viene estableciendo que para rescindir el contrato con derecho a paro e indemnización de 45 días por año vía articulo 50 del E.T(imcuplimiento grave del empresario por falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario)por...

Convenio colectivo del transporte de mercancías por carretera y operadores de transporte de la comunidad de Madrid para los años 2007, 2008, 2009 y 2010. Artículo 29. Permisos retribuidos. Los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de este...

El periodo de prueba es el que diga en el convenio colectivo de aplicación para la categoría real que ejerzas y si este dice que son 15 días sera nulo lo que diga en el contrato. En el mismo convenio puede que diga que la empresa puede descontar el...

Si esta dentro de tu jornada ordinaria y de lunes a sábado si. Mi consejo es que lo comuniques mediante burofax con acuse de recibo y certificación de contenido para protegerte de un posible despido.

Debéis impugnar el despido y sera la empresa la que tendrá que demostrar las causas que alegan en la carta de despido. Dudo que con solo 3 meses de bajada de ventas el juez conceda la posibilidad de declarar procedentes los despidos. Y si encima...

La empresa no puede modificar la jornada de trabajo unilateralmente, debe hacerse con el consentimiento del trabajador. En principio lo que tendría que hacer es no firmar ningún documento bajo ningún concepto. Pero si el empresario le dice de hacer...