juanangel79

manucris respondió: La jurisprudencia viene estableciendo que para rescindir el contrato con derecho a paro e indemnización de 45 días por año vía articulo 50 del E.T(imcuplimiento grave del empresario por falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario)por...

yustevillega respondió: Puedes denunciar ante el smac y reclamar los salrios (no requiere abogado pero te lo aconsejo) y posteriormente si no hay acuerdo ante el juzgad. También o además puedes presentar una inspección de trabajo exponiendo los hechos (en madrid van con...