manucris

1.No, la empresa debe acogerse al convenio que dicte su actividad. 2.Si, pero solo cuando salgan publicadas en el BOE, por eso la empresa te paga el a cuenta convenio(que no significa nada más que la empresa te paga este concepto para pagar me- Nos...

Lo siento, no tienes derecho a la reducción para cursar estudios. La ley dice la reducción es para la guarda legal de menores de 8 años o familiar enfermo. Todo esto sin perjuicio que puedas pactar con la empresa un horario que te permita compa-...

La reincorporación tiene que ser en las mismas condiciones en las que estabas, también en horarios. Por lo tanto si trabajabas de 10 a 3, se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Tienes derecho a impugnar el cambio vía...

Si te despiden antes de que finalice la causa de interinidad, te correspondería una indemnización de 45 dias/año.La antigüedad seria la del primer contrato salvo que haya habido periodos de tiempo superiores a 20 días entre los contratos. En cuanto...

¿Puedo elegir justamente este horario o me lo marcaría la empresa? El estatuto dice expresamente que la concreción horaria es cosa del trabajador dentro de su jornada ordinaria. ¿Tendría qué pedirlo antes de incorporarme o puedo solicitarlo días...

Pues tendrías que demostrar, en caso de demanda del trabajador, que esta medida asegura la viabilidad y el futuro de la empresa. Por otra parte tendrá que seguir el procedimiento legal de preavisar con 30 días de antelación a la fecha de efectividad...

En primer lugar habría que ver cual es el periodo de prueba que estipula el convenio colectivo aplicable para la categoría real que ejerzas en la empresa. Y el válido sera el que diga el convenio. Si es menor mejor para ti. Si te despiden antes del...

Eso no es problema vuestro es de vuestra empresa. Vosotros tenéis vuestro contrato y vuestro salario que en ningún caso se puede recortar. En cualquier caso si la empresa os propone reducir la jornada laboral, tenéis derecho a Negaros y a impugnar el...

De finiquito te han de abonar los días de salario del mes en curso, la parte proporcional de las pagas extras devengadas y las vacaciones generadas. Ademas de esto te pertenece una indemnización de 8 días de salario por año de servicio o lo que diga...

Si lo que quieres es acumular en jornadas completas el disfrute del permiso de lactancia podrás utilizar este modelo de carta para solicitarlo a la empresa. En .........., a..de........de.... A/A Director de RRHH Muy Sr. mío: Por la presente le...