manu2403

El despido cybernat podría producirse cuando la subcontrata finalizase. En ese momento la obligación de paga de la baja pasaría a la Entidad Gestora de la prestación correspondiente (INSS, Mutua de A.T y E.P) que se haría cargo de ella hasta el...

En principio el saldo y finiquito de la relación laboral zanja cualquier tipo de obligación que pudiera existir entre la empresa y el trabajador por lo que a futuro no debería proceder ningún tipo de acción si dicho finiquito es correcto. En...

Para tener derecho a la pensión de jubilación son requisitos, tl y como los establece el art. 161 de la Ley General de Seguridad Social: Haber cumplido sesenta y cinco años de edad. Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de...

Bien kerzo en ningún lugar de la ley viene regulada la obligación de la trabajadora de entregar dicha documentación. Ahora bien la empresa podría denegar por razones de organización la jornada reducida solicitada por la trabajadora y de esta forma...

Chapele en cuanto a como puedes justificar que sales a trabajar esto se haría por cualquier medio de prueba bien testifical que dices que no es posible, bien documental como podrían ser partes de trabajo, controles horarios, etc. aunque dicha...

No se a que consecuencias te refieres brisanita. Si así lo quieres puedes desempeñar ambos trabajos perfectamente cotizando por un lado como autónomo y por otro lado como trabajador por cuenta propia. Lo que si tienes que tener en cuenta es que en...

En principio y si se te ha subido de categoría tal y como dices se te debería haber subido el salario y el plus del Convenio establecidos en el Convenio de aplicación. Ahora bien en tu caso puede haber ocurrido una cosa y es que si tienes un plus...

Podrías solicitarla pero si se trata de una contingencia profesional (algo que te ha ocurrido en tu trabajo) te recomiendo que lo comentes con tu médico de cabecera para comenzar un procedimiento administrativo por alta indebida y reclamar el...

En cuanto a la licencia por maternidad y las vacaciones volverías el lunes 17 de Octubre, a partir de ese momento tendrías que tener en cuenta el tiempo que te quedaría hasta que el niño tuviera 9 meses (en el caso planteado hasta el 16 de Febrero de...

Alex para responder a tu pregunta habrá que estar a lo que establezca tu Convenio Colectivo de aplicación, si este no establece nada en cuanto a la antelación con que hay que comunicar el disfrute de la licencia estaríamos a lo establecido en el art....