manu2403

Depende el art. 5º d) del Estatuto de los Trabajadores prohíbe concurrir con la actividad de la empresa por su parte el art. 21.1 de dicho texto dice que no podrá efectuarse la prestación laboral de un trabajador para diversos empresarios cuando se...

Jose el tema que me trasladas es un tema de derecho civil y por tanto te recomiendo que te dirijas a un abogado especialista en dichos temas por mi parte decirte que evidentemente yo no pagaría nada. El problema podría surgir en caso de no poder...

No podría recurrirse a una clausula de subrogación por que sería necesario cambiar su contrato pero tu amigo podría pactar con su jefe, el mantenimiento de sus derechos derivados de la otra empresa. El acuerdo a redactar variaría dependiendo de las...

Entiendo que tu baja es por contingencias profesionales y en ese caso lo que cobras es el 75% de la base reguladora desde el día siguiente al del accidente (el día del accidente lo paga el empresario). En este caso la base reguladora se halla sumando...

Bien fufina si estás con una reducción de jornada por guarda legal concedida por la empresa lo normal es que si hay nuevas compañeras que quieren la reducción de jornada, sea a ellas a las que se les deniegue si la empresa no tiene la posibilidad de...

Entiendo que lo que procedería en tu caso es la amortización del puesto de trabajo por razones organizativas puesto que el cierre del centro de trabajo implica que el trabajo va a ser la mitad y por tanto la viabilidad a futuro de la empresa requiere...

El problema es que lo que quieres hacer es una infracción según la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social que dice en su artículo 26.1: Son infracciones muy graves: 1.Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o...

La empresa esta obligada a entregarte los documentos a que haces referencia en tu consulta. De hecho la no entrega de dichos documentos se califica enel artículo 6 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social como falta leve, así dice dicho...

La garantía ad persona se refiere a los complementos personales que son aquellos que cobra el trabajador que son los que recibe el trabajador en atención a sus características personales y no al trabajo realizado entre los mismos estarían por...

Si te refieres a la reducción de jornada por guarda legal, los trabajadores que disfrutan o han solicitado la misma tienen una protección especial y en caso de despido, la empresa tendrá que acreditar que el despido no se debe a la solicitud de la...